交通事故责任书出了是不是就没有责任了
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依据我国相关法律的规定,交通事故责任认定书是交通事故责任认定的依据,出具责任认定书后,由认定书认定的...
在公司加班,开叉车出了交通事故是否会判刑事责任
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取决于您是否构成交通肇事罪。交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役: (一)死亡一人...
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交通事故责任书出来了下一步怎么做
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交通事故多久能出责任认定书
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租赁公司车辆发生交通事故,出租公司是否有责任,交通事故责任认定
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车辆使用人为你公司,侵权人为你公司,侵权责任承担主体为你公司!但你公司可以向车辆租赁公司追尝,但成立的前提是租赁公司提供车辆不符合合同约定或者法律规定,不具备上路条件!如果车辆租赁公司提供车辆具备上路...
发生交通事故有人员受伤,司机是否有责任?
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在道路上车辆发生交通事故造成人员伤亡,应当立即拨打电话抢救伤员,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场,造...
工地出了事故施工员有责任吗
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关于此问题的解答,我们应当深入分析案发当时工地所处的特殊情境,以及导致相关人员伤亡的确切原因,因此来...
不明白,就问一问
员工出了交通事故公司是否有责任,律师怎么看
交通事故一半责任算工伤吗
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交通事故责任认定有什么原则
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有限责任公司的出资方式
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开公司的车出了事故员工全责公司有责任吗
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开公司的车出了事故员工全责公司有责任。如果员工在上班时间履职,出现非己方责任的事故后,公司有责任承担全部责任,如果员工有过错的行为导致交通事故,则是公司承担责任后,向员工追偿。如果出现非己方责任的事故...
出差的时候出现交通事故是否公司出责任
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出差发生交通事故公司是要负责的。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作...
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工作交通事故.公司和员工责任如何划分?
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交通事故责任的划分依据主要如下: 1、当事人有无违章行为 2、违章行为与事故之间有无因果关系 3、违...
出租车出了交通亊故后出租车公司是否负连带责任
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你可以将出租车公司一并起诉...
如果公司出了问题员工监事是否会负法律责任
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如果是由监事的原因造成的公司损失,那么就需要承担法律责任。监事享有法律和公司章程授予的参与管理、监督...
事故责任书出来了就算结案了吗
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道路交通事故按责任分类有哪些
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交通事故是否与出了工伤责任冲突
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交通事故工伤赔偿与交通事故没有冲突,如果当事人被认定为工伤的,则可以同时获得工伤赔偿和交通事故的赔偿。 因为相关司法解释规定,受到工伤的,劳动者当然可以要求享受工伤待遇;如果工伤是由于因用人单位以外的...
公司出了事故员工要承担责任吗
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如果有限公司出资到位,没有转移企业财产,则以公司财产承担责任.如果相反,则要追究出资不到位的责任,转移企业财产者的责任.一般公司倒闭要办理工商或破产手续,如果任其自然,则要来追究股东的责任.一般不会查...
交通事故交警出具了责任认定书,事故责任是否认定了
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是的,交警的交通事故责任认定书就是对双方的责任划分以及定责,当交警当场出具交通事故责任书后,双方如果接到认定书后,不需要进行鉴定的,可以直接按责任划分进行起诉。对交警出具的责任认定书不服的可以申请复核...
我的公司司机出交通事故了公司承担哪些责任
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公司司机出交通事故应当按照交通事故责任认定书认定责任,若上述中公司车辆有一定责任的,司机和公司应当承...
出事故了代驾公司有责任吗
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代驾出车祸,代驾公司承担责任。因为代驾与代驾公司形成了雇佣关系,而代驾进行代驾行为是在执行工作职责;...
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交通事故责任判定的时限是多长
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该怎样确定交通事故责任
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出了交通事故责任是否就是民事赔偿责任有什么呢?
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一般情况下法院会依交通事故认定书为标准认定双方责任。但是交通事故认定书并不等同于侵权责任的划分,因为这两者的归责原则是不同的。举个例子,依照道路交通安全法实施条例的规定开车撞人后逃逸,应当承担全部责任...
员工在公司发生交通事故受伤, 公司是否有责任赔偿, 有哪些注意事项
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如果存在劳动关系,而且员工是在工作过程中出现的事故,那么是可以认定为工伤,但是不存在劳动关系,或者非工作过程中出现的意外事故,是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当...
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我是一名公司司机出了交通事故.该付怎样责任
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对外赔偿,由你公司负责。对内的责任追究就看你们的劳动合同了。...
公司让员工自己出钱交社保
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交通事故责任书出了是不是就没有责任了
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依据我国相关法律的规定,交通事故责任认定书是交通事故责任认定的依据,出具责任认定书后,由认定书认定的责任人进行赔偿。 《道路交通事故处理程序规定》 第六十二条公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十...
交通事故员工与公司之间有没有连带责任
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根据您的描述,伤者有可能是按照雇佣关系起诉的公司 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员...