劳动仲裁不支持劳动者需要交加班费吗
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劳动仲裁支付加班费,根据《劳动仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证...
如何写劳动仲裁的上诉状,劳动仲裁后
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(一)标题:以“民事上诉状”作标题 (二)上诉人和被上诉人基本情况 1、上诉人基本情况:写明上诉人的...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁后已经被撤诉,还需要缴纳罚款吗?
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提起劳动仲裁后撤销仲裁的,不作出裁决不需要支付罚款;撤销仲裁裁决不需要支付罚款。申请人与被申请人达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知,无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,视...
劳动仲裁结案书已经经过了,还需要对方写调解书吗
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不可以,不得再以同一事实和理由重新申请仲裁或向法院起诉,但是可以依据调解书向法院申请强制执行。对于劳...
仲裁劳动争议支持几年
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仲裁劳动争议支持一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
不明白,就问一问
劳动仲裁上诉需要写已经支持的项吗,律师怎么看
去劳动仲裁需要什么材料
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怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁网上申请流程
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如何写劳动仲裁的上诉状,劳动仲裁后
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(一)标题:以“民事上诉状”作标题 (二)上诉人和被上诉人基本情况 1、上诉人基本情况:写明上诉人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址。 2、被上诉人基本情况:同原告项同 (三)案件来源:写明上...
劳动仲裁支持法人执行吗
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不会。如裁定的是公司承担,是会执行公司的财产,不会执行法人。一般来说,法定代表人不对公司的债务承担连带责任,除非他作为股东抽逃出资、出资不实或者滥用股东有限责任损害债权人利益。用人单位被员工劳动仲裁起...
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双倍工资劳动仲裁委支持吗?
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双倍工资符合法定要求未签订合同的,劳动仲裁委支持。 劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资,...
劳动仲裁是否一定支持劳动者?
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劳动仲裁委居中裁决,依法保护当事人的合法权益,不单独去帮劳动者或用人单位。 劳动仲裁是指由劳动人事争...
劳动仲裁不支持经济补偿的依据是怎样的?
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一、劳动仲裁不支持经济补偿的依据是怎样的? 法律规定遇到劳动纠纷首选劳动仲裁,在劳动仲裁中,遇到双方...
劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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劳动仲裁需要钱吗,劳动仲裁注意事项有哪些
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《劳动争议仲裁调节法》 第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地...
劳动仲裁超额支持的问题
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超出申请仲裁时限,不能主张了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。前款限定的仲裁时效,因当事人...
支持劳动仲裁的劳动争议有哪些?
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中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动仲裁:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退、辞职、辞职发生的争议;(四)...
工伤死亡已经法院起诉还要劳动仲裁吗?
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依据我国相关法律的规定,劳动者因工伤死亡的,如果因工伤死亡赔偿产生纠纷的,是可以申请劳动仲裁解决工伤...
劳动争议仲裁事项的上诉前提
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劳动争议仲裁上诉的前提为: 1.劳动争议仲裁已经结束,并且对仲裁结果不服,向法院提起诉讼。 2.对法...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁找谁
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已经签离职协议还需要再去劳动仲裁吗
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只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。 因为根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主...
劳动仲裁会支持单位违约吗
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一般情况下,仲裁委员会不会支持企业对职工提出的违约事项的抗辩理由。同时,如果您的证据已经能够证明您主张的请求,您可以打消有关相对于企业您属于弱势一方的疑虑,因为仲裁委每天处理的都是职工与单位之间的劳动...
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劳动争议仲裁是否需要经过劳动仲裁程序
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1、提交书面申请。劳动人事争议当事人向劳动人事仲裁委员会申请仲裁,应当在法定时效内提出书面申请。 2...
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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有漏项需要向劳动仲裁提起诉讼吗
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如果仲裁时发现遗漏事项的,可就未申请事项再次向劳动仲裁委员会申请仲裁,同时,如果当事人对仲裁裁决书不服,但是未在裁决书规定的时间内向法院提起诉讼,那么仲裁裁决书就已经发生了法律效力,当事人就应当履行裁...
劳动仲裁一定会全额支持吗
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不一定的。首先,职工因单位克扣或拖欠工资而向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的,劳动争议仲裁委员会要根据双方当事人的举证、质证情况及相应的法律规定进行裁决,有可能是全部、但也有可能只是部分支持职工要求单...