我们饭店倒闭了,老板一直拖欠着工资如何
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针对单位拖欠劳动者工资的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁或起诉要求进行支付...
拖欠工资,如何快速解决,怎么才能最快的
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关于老板拖欠工资怎么快速解决,首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留...
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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拖欠农民工工资如何解决
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饭店倒闭了拖欠工资没有签合同说不公平
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1、倒闭要解散员工,员工工资应一次性支付的,并且要支付的经济补偿金。2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、《》第四十四条有...
拖欠工资找什么单位快速解决?
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用人单位拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决,首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉...
故意拖欠工资快半个月了
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会处理,但并不一定能拿到钱,法律维权是个漫长的过程。 用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳...
不明白,就问一问
饭店倒闭拖欠工资怎么能快速解决拖欠几个月了,律师怎么看
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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工地拖欠工程款找哪个部门解决
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怎么告公司拖欠工资
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老板店子倒闭,工资拖欠两个月跑回家了怎么办
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建议您先收集固定证据,向劳动部门申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可向人民法院提起诉讼要求对方支付工资。...
拖欠工资找哪个单位快速解决
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用人单位拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决,首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。 或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,仲裁不收费...
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拖欠工资拖欠了5个月多次协商没有解决
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违法。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工...
老板拖欠工资怎么办,问下怎么能快速解决
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
企业倒闭欠了几个月工资的?
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如果公司快倒闭了,且欠了几个月工资的,劳动者可以及时向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;...
个人拖欠工资如何上诉
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拖欠土地承包费怎么解决
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遇到饭店倒闭拖欠工资怎么能快速解决拖欠几个月了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司倒闭,能不能要回工资,拖欠工资怎么解决
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如果你是该公司员工属于内部欠款,直接找破产清算组即可拿回钱,如果是公司的客户或供应商,则属于外部债务,要抓紧时间去法院破产清算组登记债权,至于想百分百拿回的可能性极小,因为公司都是资不抵债才进入破产的...
深圳市拖欠工资怎么才能快速解决?
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拖欠工资最快速的处理是劳动者与用人单位协商一致,支付相应工资。 劳动者与用人单位不能就工资协商一致的,劳动者可按照以下方式处理: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法...
餐饮店倒闭,老板拖欠员工工资的解决途径
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根据我国相关法律法规的规定,如果公司倒闭导致拖欠工资,那么工资是优先偿还的债权之一。在清偿破产费用和共益债务之后,公司就会清偿拖欠的工资。 根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条的规定,债权人应...
理发店老板拖欠工资7个月现在店倒闭了应该如何办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
怎么快速解决拖欠的房租
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一般而言,双方签订的合同上面有拖缴租金的违约责任的,直接按合同约定。 出租人在承租人拖欠租金的情况下...
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拖欠工资能起诉股东吗
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拖欠工资半年以上该怎么办了
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饭店拖欠工资的解决方法是什么?
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1、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法,他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,...
老板拖欠工资怎么办老板拖欠工资如何快速解决
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
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工资拖欠怎样最快速
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对公司拖欠工资怎样可以最快拿到这个问题,劳动仲裁一般需要在45日内裁决的。 中华人民共和国劳动争议调...
办事处拖欠工资怎么办
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老板厂快要倒闭了却拖欠了3个月工资还不发怎么办
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用人单位怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议委员会申请仲裁,需要注...
公司拖欠好几个月的工资后倒闭了,员工的工资能拿到吗
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可以,劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...