工伤保险待遇的给付主体是如何规定的?

工伤保险待遇分工伤认定权以及工伤保险待遇主张主体

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工伤保险待遇的主体是用人单位或者劳动者。职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲...

工伤保险待遇管辖是如何规定的，具体的规定是什么

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1、由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。 2、由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。也就是说，工伤待遇争议的一审案件，由...

北京市工伤职工工伤保险待遇给付办法是什么，工伤保险待遇如何领取

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北京市工伤职工工伤保险待遇给付办法 第一条依据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《实施办法》），制定本办法。 第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）的工伤职工...

工伤保险待遇有哪些工伤保险待遇主要是具体的补偿标准

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一、工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解...

工伤鉴定二级伤残待遇是多少工伤保险待遇如何支付

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《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资； （二）...

工伤职工工伤保险待遇中是否有误工费的规定？工伤保险待遇如何计算

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工伤职工停工留薪期工资争议，劳动争议时效为一年。工伤职工工伤保险待遇中没有误工费的规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，称为停工留薪期。根据《工伤保险条例》第三十三条和各...

工伤保险待遇中的医疗期间的待遇是怎样的，如何理解工伤保险待遇？

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如属工伤，其待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2、伤残...

保险待遇的主要内容工伤保险待遇的主要内容

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（一）工伤医疗期待遇。 1、医疗待遇。报有效医疗费用和必要的护理费用； 2、工伤津贴。按照平均工资支付工伤津贴； 3、福利待遇。与本单位其他员工享受同等福金。（二）工伤致残待遇。1、职工因工伤致残被鉴...

破产清算拨付工伤保险待遇是如何的

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一至四级按月领取伤残津贴的工伤人员，其工伤保险待遇费用由破产企业清算组一次性清算拨付给当地社会保险经办机构，由当地社会保险经办机构按照《条例》和《实施意见》的规定，支付其工伤保险待遇，人员按规定移交社...

工伤保险待遇待遇终止法律如何规定

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(一)医疗终结期满后(存在残疾、影响劳动能力的应接受劳动能力鉴定)，工伤职工单位或个人应及时到市社保局办理工伤保险待遇申领支付手序。 (二)申领工伤保险待遇应提供以下资料： 《工伤保险待遇申报表》、《...