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杭州劳动仲裁申请需要多久

2024-05-26 21人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
自收到劳动仲裁申请五日后，若符合受理标准，仲裁委将予以受理并告知申请人；反之，则以书面形式通知申请人不予受理及理由。劳动仲裁过程应在受理申请之日起四十五天内完成。如需延期，须经仲裁委员会主任批准，可延长至十五天且需书面通告当事人。以下情况需按照以下方式重新计算仲裁期限： 1、申请人需补充相关证明材料时，仲裁期限自收到补正材料之日起算； 2、增加或变更仲裁请求时，仲裁期限自受理请求之日起重新计算； 3、仲裁请求与反请求合并处理时，仲裁期限自受理反请求之日起重新计算； 4、案件移交管辖时，仲裁期限自接手之日起计算； 5、中止审理期间不计入仲裁期限； 6、法律法规规定需另行计算的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十三条  【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。\n仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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