公司发生工伤,发生工伤后应该怎么赔偿
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员工因工负伤之后,用人单位参加工伤保险的,劳动者因工受伤,由劳动保障行政部门确定工伤或者劳动能力鉴定...
什么是工伤?发生工伤事故后应当怎么办?
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企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其...
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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发生工伤的处理流程是怎样的
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发生工伤后应该怎么办,发生工伤事故时该怎么办?
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1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1...
工伤发生后单位未申报怎么办
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劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出...
发生工伤后怎样去认定工伤和评级
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先收集劳动关系证据去认定,认定结果出来后,再去进行劳动能力鉴定。...
不明白,就问一问
发生工伤后怎么样办,律师怎么看
发生水管施工纠纷怎么办
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职工发生工伤如何赔偿
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公伤工资怎么发放
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职工发生工伤以后单位该怎么办?职工发生工伤以后,单位该怎么办?
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职工发生工伤单位该怎么办,lt;bbsp;/《工伤保险条例》将职工受到人身伤害的七种情形列为工伤,范围是非常广泛的,使得各行各业的用人单位在职工从出门上班到下班回家都有可能承担工伤的风险,那么当职工发...
工伤后发生什么程序怎么办
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首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹...
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工伤发生纠纷怎么办
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可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼,也可以协商解决。一般说来,协商是首选解决方式。当用人单位与劳动者...
工伤事故发生后要怎样处理
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发生工伤事故后,用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单...
工伤认定好后发生的事情怎么办?
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1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪...
工伤死亡怎样办理
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劳务关系发生工伤如何处理
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工伤后1个月工伤保险就生效,发生工伤怎么办
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
工伤发生后不能做工伤认定怎么办
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一、发生工伤之后企业不给做工伤认定的,劳动者个人可以申请工伤认定,并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。 二、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
员工伤病在发生之后怎么办
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(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,应向统筹地区社会保险行政部门...
工伤事故发生后财产转移怎么办
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工伤事故发生后财产转移的处理方法如下: 1、保护现场:发生工伤事故后,应首先保护现场,采取必要措施防...
员工发生工伤就医后,公司怎么办理工伤保险
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1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保,由经办机构审核登记,核实参保单位和参保人员资质,核定缴费基数...
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工伤后同事拒绝作证怎办
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老板少发工资怎么办
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工伤发生后厂家不管怎么办
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合...
职工工伤发生后工资怎样计算
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职工遭遇工伤后,在其停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在的用人单位按月支付。评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个...
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职工发生工伤后工伤保险待遇是怎样的
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职工发生工伤后工伤保险待遇是由工伤基金支付符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补助费、必要的辅助器具费...
房东和租客发生纠纷怎么办
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员工发生工伤后,工伤认定发现姓名写错了要该怎样办
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要能够证明该员工与存在劳动关系就不影响工伤认定。但还是要及时到劳动局改过来。...
工伤六级出院后再次发生工伤怎么办
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原有工伤六级伤残,再次发生工伤,不影响原有等级。工伤职工原遭受事故伤害,评定为六级伤残,再次发生工伤,伤残部位不同的,与原有伤残部位鉴定无关,按新部位伤残程度确定本次伤残的等级;伤残部位相同的,加重原...