合同到期前患病,单位要按期解除合同需要如何解决
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合同到期前患病,单位要按期解除合同,是不合法的。根据《劳动合同法》第四十五条的规定,劳动合同期满,患...
合同解除需不需要到法院
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解除合同不需要去法院。法律规定,当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以...
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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合同到期需要赔偿吗劳动合同未到期有解除
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有补偿,而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
合同到期后合同解除要多久
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合同到期后合同立即解除。当事人可以约定合同的期限,附终止期限的合同,自期限届满时失效。合同到期后当事...
合同到期解除是否需要代通知金
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
不明白,就问一问
合同到期需要解除吗?,律师怎么看
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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只要违约就能解除合同吗
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合同解除权的行使期限
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合同到期解除需要本人亲自办理吗
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合同到期和单位解除需要办理一些相关手续,包括工作交接,档案转移,退工退档,保险减除等,这些还是需要本人亲自办理的,不是所有手续都可以替代办理的。另外关于不去工作的问题,既然您已经决定离职,那么也就不存...
解除合同需要到法院起诉吗
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可以直接到法院起诉要求解除合同,但是要符合解除合同的条件,否则无法解除或要承担违约责任。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同...
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劳动合同到期解除需不需要书面通知
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劳动合同到期解除也是需要有书面通知书的,该书面通知书就是解除劳动合同的证明书,在解除劳动合同证明书当...
合同到期了是否需要签解除劳动合同书?
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劳动合同到期不需要解除,劳动合同到期,意味着劳动合同终止,即劳动合同的权利义务终止,双方当事,人均不...
可以要求在合同未到期解除合同吗
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可以要求履行不能时解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除...
合同到期要提前通知吗
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合同无效能解除吗
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劳务合同未到期解除需要什么
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一般情况下不可以解除合同,如果解除合同的话,可以要求支付经济补偿金。劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件,约定的解除条件成立时可以解除合同关系,经合同当事人协商...
解除劳动合同需不需要到劳动局解除劳动合同
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份...
在合同没到期时受了养伤期间合同到期还需要解除劳动合同吗
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不能!根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第四十五...
劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除
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劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。...
劳动合同到期解除是违法解除吗
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合同到期解除劳动合同是不合法的。劳动合同到期用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年...
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买方逾期付款卖方可解除合同吗
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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劳动合同到期解除需不需要书面通知
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劳动合同到期解除也是需要有书面通知书的,该书面通知书就是解除劳动合同的证明书,在解除劳动合同证明书当中要写清楚到底是公司决定解除的,还是职工本人决定解除的。如果公司单方面决定在劳动合同到期以后解除劳动...
担保到期后需要解除担保吗,担保到期后需要解除担保
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所谓担保是担保的未到期的债务,不存在担保已到期的债务,对已经到期的债务承担担保没有意义,此时的担保可以说的是债务加入。(最高院判例意见:保证人在债务到期后提供的担保,性质上应为形成新的债权债务,这种情...
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合同到期解除劳动合同需要办理什么手续?
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一)用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。 原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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合同到期了是否需要签解除劳动合同书
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劳动合同到期不需要解除,劳动合同到期,意味着劳动合同终止,即劳动合同的权利义务终止,双方当事,人均不用再继续履行,这并不等于劳动合同的解除,不可混淆。合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或...
劳动合同未到期解除劳动合同需要赔偿吗, 解除劳动合同赔偿违约金吗
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解除劳动合同赔偿 根据《劳动合同法》规定,单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者约定服务期,劳动者若提前辞职需支付违约金,再者,劳动者违反竞业限制约定应当向单位支付违约金...