行纪合同报酬规则是什么,法律的规定是什么
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行纪合同报酬规则是什么 行纪合同的报酬标准应先按照双方当事人合同约定中的执行,无约定的,依习惯确定。...
劳务报酬合同范本的内容有什么,法律有哪些规定
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劳务报酬合同范本的内容有单位和员工的身份信息,以及劳务报酬合同当中具体的内容,包括合同有效期限和工作...
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离婚管辖地法律有什么规定
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保管合同有哪些法律特征
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中介合同的报酬有什么规定,法律上的标准是什么
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关于中介合同的报酬的规定: 1、中介合同的报酬由双方协商确定,并在合同中写明; 2、如果合同中对中介人的报酬没有约定或约定不明确的,根据交易习惯确定; 3、按交易习惯不能确定的,根据中介人的劳务合理确...
遗产管理人有报酬吗,法律怎样规定
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遗产管理人有报酬。《民法典》新增遗产管理人制度,《民法典》中规定了遗产管理人可以依照法律规定或者按照...
消费保管合同与一般保管合同有什么不同
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消费保管也称为不规则保管,是指保管物为可替代物时,如约定将保管物的所有权移转于保管人,保管期间届满由...
不明白,就问一问
保管合同的报酬法律一般有什么规定,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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合同生效的法律规定
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报交警一般多长时间到有规定么
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居间合同中报酬如何确定,法律的规定是什么
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居间合同中报酬由双方协商确定。居间人不存在违约行为且已为委托人提供订约机会的,经居间人介绍委托人已达成目的、双方已完成居间活动即居间人已促成合同成立的,居间人有权取得报酬。...
居间合同中关于报酬的法律规定?
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当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条仍不能确定的,适用下列规定: (一)质量要求不明确的,按照强制性国家标准履行;没有强制性国家标准的,按照推荐性国家标准履行;没有推荐性国家标准的,按照行业标准履...
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怎样确定中介合同的报酬,法律上有哪些规定
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居间合同即中介合同。中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定...
行纪合同没有约定报酬怎么办,法律如何规定
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在行纪合同里,没有约定劳动报酬或劳动报酬约定不明,出现纠纷时,可以通过协商解决,也可以通过诉讼解决。...
有什么保管合同规定
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保管合同是双务合同,可为有偿也可为无偿合同。双务合同指双方当事人都享有权利和承担义务的合同,典型的有...
保管合同的责任包括什么
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保大保小有法律规定吗
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居间合同纠纷报酬的确定有什么规定
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根据各行业行情自己协商,没有具体规定数额。 居间人是为委托人与第三人进行民事法律行为报告信息机会或提供媒介联系的中间人。 期货市场中的居间人是指,“受期货公司或者客户的委托”,“为其提供订约的机会或者...
居间合同中所需的报酬法律上有没有规定
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居间合同中报酬由双方协商确定。居间人不存在违约行为且已为委托人提供订约机会的,经居间人介绍委托人已达成目的、双方已完成居间活动即居间人已促成合同成立的,居间人有权取得报酬。...
劳务报酬所得一般在法律上是怎样规定的?
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劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。 例如:歌星刘某一次取得表演收入40000元,扣除...
一般有偿保管合同与无偿保管合同有什么区别
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有偿保管合同与无偿保管合同的区别: (1)合同性质不同。一个是有偿合同,一个是无偿合同; (2)合同...
一般合同的混同是什么意思,有哪些法律规定
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合同的混同指的是在合同当中,债务人和债权人为同一人,那么这类型合同当中所约定的义务和权利是属于无效的...
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合同无效的法律依据有什么
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保管合同什么时候生效
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委托合同报酬怎么规定的
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1、委托合同的报酬由双方协商约定。 2、居间人不存在违约行为且已为委托人提供订约机会的,经居间人介绍委托人已达成目的、双方已完成居间活动即居间人已促成合同成立的,居间人有权取得报酬。 3、法律依据:《...
拘役的报酬和管制的报酬有什么区别
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管制的人可以在指定地区内生活工作,可以在民营企业工作,不能因为管制了就比别人工资少。拘役是在看守所里,在看守所里的人凡有劳动能力的都要劳动,会发很少的所谓的工资。管制期3个月-2年之间,拘役在1个月-...
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法律规定保管合同是有偿合同吗
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法律规定保管合同是有偿合同,同时可以是无偿合同。保管人需要有偿或无偿为寄存人保管物品,保管行为应当妥...
取保候审的法律规定
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什么叫做劳动报酬,劳动报酬法规定的劳动报酬指的是
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劳动报酬的范围分为以下几种:1。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(1)按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基本工资和职...
用人单位违反劳动报酬的法律规定,支付劳动报酬有什么法律后果
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《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...