我现在对工伤方面认定不认可,不服工伤认定如何处理
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一、向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。需提交:复议申请书;工伤认定决定书;申请...
对工伤认定结果不服能不能做伤残鉴定
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对工伤认定结果不服能做伤残鉴定。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,...
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轻微伤对方不赔偿派出所怎么处理
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怎样进行工伤认定
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工伤认定不服如何处理工伤认定后如何做工伤
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1、工伤认定不服,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位可以依法申请行政复议,需要在收到工伤认定结论之日起60日内提出;也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 2、法律依据《工伤保险条例》 第五十...
不服工伤认定申请撤销要怎样做?
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工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销...
工伤鉴定鉴定结果怎样处理?对工伤鉴定不服怎样办?
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申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起...
不明白,就问一问
做出工伤认定对方不服该怎样处理,律师怎么看
12333怎样查工伤认定
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对交通事故伤残评定不服怎么办
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如果对交警的责任认定不服怎么办
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对工伤认定不服怎样处理,法律有哪些规定
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第五十三条规定:有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议。对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼: 1、申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。...
对工伤认定不服的受理方法是什么?怎么处理的?
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行政诉讼: 1、受理的三种情况: ①对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。 ②对行政复议不服。 ③复议机关逾期不作复议决定。 2、起诉期限: 直接起诉为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;经复议的...
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做工伤认定对不对一定要做吗
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做工伤认一定要做吗:必须认定工伤,才有可能享受工伤待遇。...
我在工作时间受伤,对工伤认定不服要该怎样办
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据《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》(劳社厅函[2020]123号)的规定,按照《工...
对工伤认定不服如何处理,法律怎么规定的
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对工伤认定不服可以再次提出鉴定申请,在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委...
事故认定书对方不签字保险理赔吗
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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对工伤认定结果不服能不能做伤残鉴定?
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可以做。首先,能够对伤残评定自行申请再次判定,法律对该种情况下申请伤残评定的次数无限制。其次,受害人能够诉讼到法院,不提供自己已经申请伤残评定的评定内容,要求法院委托专业伤残评定组织进行伤残评定。...
工伤认定书下来,对方不服的,劳动局会怎么处理
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是否属于工伤是需向人力资源和社会保障局申请工伤认定,并由该部门依法作出的。用人单位没有权利决定是否属于工伤。 对工伤认定决定不服的: 《工伤保险条例》 第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以...
事故双方不出面做伤亡认定怎么处理
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责任认定是交通队依现场勘察、双方笔录及其他证据依法来认定的。对方不出面处理不影响事故的责任认定。如有必要交通队会要求对方到队里处理的。...
工伤认定书一共几份对工伤认定书表示不服如何处理
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工伤认定书最少会有三份,一份交由用人单位申请理赔使用,一份交给工伤员工自行保存,另一份则由劳动保障部...
对方不服对方不服责任认定书怎么办
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不服事故责任认定书怎么办: (一)根据《交通安全法》的有关规定,当事人对道路交通事故责任认定有异议的...
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一方要求离婚对方不同意怎么处理
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工伤在哪做伤残鉴定
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对于工伤认定书的处理可以不服吗?
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职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。若是申请复议之后,对复议结果仍然不服的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉...
单位不服工伤认定应该如何做好?
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工伤管理条例规定: 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 工伤认定是人力资源和社会保障部门的行政职能,认定结果不是用人单位随便认可或不认可的。用人单位对工伤认...
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今日八月工伤认定部门做出工伤认定中止书,不服此事
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在规定时间内申请行政复议。根据《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申...
对方欠钱不还如何处理
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工伤认定中工伤认定不服有怎样方法可以自
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对工伤认定不服的救济途径,一、对《工伤认定决定书》不服的救济(一)行政复议:(1)申请人——①用人单位;②受伤职工或直系亲属;③工会组织。(2)被申请人——作出工伤认定的劳动部门。(3)行政复议机关—...
工伤认定结果不服怎么办,对工伤认定结果不服怎么办,有怎样的规定
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一、什么叫工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害...