10000的工资交多少税

2023-06-09 42人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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10000的工资交290元的税。一万的工资要交290元的税。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，所以，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。应纳税额等于5000乘以10%减去210等于290。员工工资扣税标准： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％； 4、工资范围在17000－30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20％； 5、工资范围在30000－40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25％； 6、工资范围在40000－60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30％； 7、工资范围在60000－85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35％； 8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45％。规定的工资应为： 1、正常工作时间的工资应为：约定的月工资/21.75天*加班天数； 2、平常加班12小时的工资：日工资/8小时*12小时*150%公休日加班的工资：日工资/8小时*13小时*200%。工资福利的具体规定： 1、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬； 2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案； 3、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人； 4、国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。职工加班费计算基数： 1、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数； 2、劳动合同没有明确约定工资数额的，应当以职工实际工资额作为计算基数； 3、在实际中，有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致，这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数； 4、实行计件工资的劳动者，应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数； 5、实行综合计算工时工作制的用人单位，当综合计算周期为季度或年度时，应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。综上所述，10000的工资要交290元的税。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，所以，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。应纳税额等于5000乘以10%减去210等于290。

法律依据

《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。

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