没准生证能休产假吗准生证该如何办理
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依照法律规定可以享受休产假的权利,但要看生育是否符合计生法律政策,如不符合,则不能享受生育保险待遇。...
三胎不办理准生证可以休产假吗
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可以,产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。...
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产假可以提前多久休
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没有房产证可以过户吗
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没准生证能休产假吗准生证该如何办理
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依照法律规定可以享受休产假的权利,但要看生育是否符合计生法律政策,如不符合,则不能享受生育保险待遇。...
没结婚生小孩可以休产假吗?有产假工资吗?
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未婚是可以休产假的. 我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生...
生产许可证所以没有办,没有生产许可证生可以生产吗
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需不需要生产许可证,是根据你的产品决定,不是所有产品都需要。国家对生产下列重要工业产品的企业实行生产...
不明白,就问一问
如果是没有准生证,可以休产假吗?,律师怎么看
按揭房没有房产证可以贷款吗
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生孩子没有结婚证可以报销医保吗
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只有人证没有物证可以立案吗
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如果休产假是可以休多少天
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满...
结婚证丢了有准生证公司可以给休产假吗
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结婚证丢失的,可以持身份证补办。休产假,需要向公司配合提供相关材料的。...
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产假是怀孕了可以休还是生产后可以休
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当月休小产假后还能休轮休假,小产假和正常轮休是两个概念,轮休属于正常班次的内容,不能因为一个人影响班...
离职前积假如果没有休完可以告我吗
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离职前还有积假未休完的,可以在离职前休完,也可以折算成工资。年假、法定节假日折抵为工资,单位应当按照...
如果女员工哺乳假没有休可以算钱吗
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
年假最多可以休多少天
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准生证可以报销哪些费用
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遇到如果是没有准生证,可以休产假吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
并且办有(独生子女证),我生孩子产假可以额外多休吗,如果可以多休,额外多休几天?
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1、没有这样的规定。 2、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...
如果有产假可以休多长时间
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满...
产假和生假可以分开休吗?有没有法律依据?
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是不可以分开休的,必须一次性休完。①按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未...
如果出生没办准生证现在可以补办吗
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准生证不可以补办,第一胎可以在孩子没有出生前办理(有结婚证,符合生育条件,怀孕了可以办理准生证),第...
生育产假是有多少天可以休
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎...
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有旧身份证没户口可以办吗
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没有结婚证可以起诉对方吗
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没有结婚证可以休产假,报生育险吗,或是先怀孕后领结婚证可以吗?
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生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保...
休完产假没有休哺乳假可以离职吗
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劳动者辞职的,如果劳动者参加生育保险的时间累计达到12个月以上的,并且劳动者的生育符合当地的计生政策的,是可以领取生育津贴的。一、申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必...
遇到如果是没有准生证,可以休产假吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没结婚证和准生证能不能休产假
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没按照规定办理准生证本身就是违反计划生育条例,因此产假按道理是没有工资的。 对于购买了社保的女职工来...
居住证没有半年可以上牌吗
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员工没有到生的时候休假,没有准生证可以享受带薪休假吗?因为实在没法上班了》
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首先,您需要明确的是带薪休假的概念。带薪,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪。而和休息日(双休日)不适用带薪休假。第二,2月份过年的假期,其中2月18日至2月20日(除夕至大年初二)...
如果女员工哺乳假没有休可以算钱吗
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...