劳动争议能申请仲裁吗,法律上有哪些规定
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对于劳动争议,当事人是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...
公司申请劳动仲裁请求事项有哪些啊,求解
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补缴社会保险应该是全部保险都要补缴,要到社会保险稽核部门投诉解决。申请劳动争议仲裁的应是用人单位未给...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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医疗事故鉴定有哪些注意事项
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关于劳动仲裁申请,请关注这些注意事项
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一是关于申请时效问题。当事人应自知道或应当知道其权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请,否则将丧失申请仲裁的权利。在农民工遇到劳动争议时,特别要注意时效的把握。二是申请仲裁时需采取书面形式,并按照规定的...
劳动仲裁申请和受理有哪些意义
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动争...
申请劳动仲裁是哪些意思
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
不明白,就问一问
申请劳动仲裁注意事项有哪些,法律有哪些规定,律师怎么看
写起诉书有哪些注意事项
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资产收购有哪些注意事项
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公司撤销与注销有哪些注意事项
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申请劳动仲裁的时候,申请人到立案室的注意事项有哪些
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申请人应在劳动争议发生之日起1年内到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为加快办理立案手续,申请人到立案室申请劳动仲裁时应提交如下材料: 劳动者申请仲裁需提交以下资料:(1)书面仲裁申请书,并按照被申...
约定仲裁时有哪些注意事项
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2、在合同中同时约定两个仲裁机构。如有的合同中约定:“争议可提交A市有关仲裁机构仲裁或B市有关仲裁机构仲裁”。这样的约定,往往在纠纷发生时双方当事人会就申请何地仲裁机构仲裁发生分歧,此时根据新仲裁法解...
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劳动仲裁申请中可申请的劳动仲裁诉求有哪些?
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仲裁相较于诉讼,时间短,费用也低,对于每天过的紧巴巴的我们来说,是性价比更高的选择,因此,一般的劳动...
公司裁人,怎么申请劳动仲裁,有哪些规定
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公司裁人,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若...
可以委托律师申请劳动仲裁吗,有哪些规定
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可以委托律师申请劳动仲裁。当事人可以委托律师参加仲裁活动,向劳动仲裁委提交当事人签名或盖章的委托书即...
如何起诉离婚注意事项有哪些
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买房子交首付注意事项有哪些
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劳务仲裁法律对申请劳务仲裁有哪些规定?
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关于申请劳务仲裁。按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护...
现在这个劳动仲裁注意事项有哪些呢?
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现在另外的工伤、失业、生育金额很少一般也不好补。即使补的话,你也要按比例交一部分钱。如果你觉得补没什么意义的话,我觉得你和他们协商让他们给现金也行,要是走正当法律程序,是不应该给现金的。...
劳动仲裁程序怎么走,有哪些注意事项
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一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决...
签订仲裁协议有哪些注意事项
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签订仲裁约定应注意事项: 1、要有申请仲裁的意思表示; 2、仲裁事项:仲裁事项必须与当事人有特定的法...
仲裁劳动关系申请书有什么注意事项
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1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。 2、如果劳动关系是劳务派遣...
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和公司签合同有哪些注意事项
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购买经济适用房有哪些注意事项
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欠薪劳动仲裁申请书该怎么写以及有哪些注意事项?
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申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址) 被申请人:法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话 请求事项: 1. 2 3 … 事实和理由:说明(包括证...
劳动争议仲裁申请时效是多久,劳动争议仲裁的申请应注意哪些事项?
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劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起1年日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其它正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。当事人向仲裁委员会申请...
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法律对劳动仲裁时效有哪些规定
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法律对劳动仲裁时效的规定有:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规...
收房有哪些步骤和需要注意的事项
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劳务仲裁通过后有哪些注意事项
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1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出...
单位的员工,劳动仲裁申请事项有哪些
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单位的员工,劳动仲裁申请事项有哪些的回答,确定所发生的争议是否属于劳动争议以及可否直接通过民事诉讼的方式得以解决并不是每一个在单位工作的人员与单位之间的关系都是劳动关系。所以,一个人在申诉之前一定要认...