年终奖是算工资还是福利
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年终奖算入工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
劳动法年终奖属于什么范畴
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1、年终奖属于工资薪金范畴。 2、根据法律规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加...
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年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
年终奖金要交个人所得税吗
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李萍律师|合伙人，7年经验在线咨询
年终奖可以发福利费吗
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年终奖不可以以福利费的方式发放。根据《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》第十七条规定：工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式...
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每年都发年终奖，今年不发属于违法吗？
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属于违法的，在实践中，直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工...
张丽丽律师|
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绩效奖金属于工资还是福利
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绩效奖金属于工资。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
年终奖属于法定福利吗，律师怎么看
违约属于合同终止吗
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石卫东律师|
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儿媳属于法定继承人吗
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李方勇律师|
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民间放贷属于高利转贷罪吗
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尹鸣鹤律师|
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工资属于年终奖吗
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根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。既然年终奖属于奖金的一种，也是...
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年终奖是工资还是福利
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年终奖属于工资收入，奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。...
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计生奖属于其他工资福利支出吗
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依据我国相关法律的规定，计生奖不属于其他工资福利支付，计生奖是属于一种政策性的奖励，不算入职工的工资...
丰培铭律师|
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拖欠年终奖属于拖欠工资吗
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需要有明确的年终奖发放金额以及时间的证据。如果合同（或者协议，这些之类的证明存在劳动关系的白纸黑字文...
张神兵律师|
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年终奖收入属于劳动收入吗
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1、年终奖收入属于劳动收入。 2、根据法律规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加...
丰培铭律师|
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爷爷奶奶属于法定监护人吗
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刘婉婷律师|
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贿赂罪属于刑法吗
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刘兆庆律师|
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遇到年终奖属于法定福利吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
年终奖是否属于工资总额的组成部分？工资福利待遇的范围包括年终奖
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根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其...
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年终奖属于年薪总额的吗
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一、年终奖属于奖金性质，年薪不包括年终奖。 二、年薪应包括如下六个部分的内容： 1.年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的...
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奖金是否属于工资福利费
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职工奖金是企业所得税前扣除项目。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金...
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个人年终奖属于免税收入吗
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1、个人年终奖不属于免税收入。 2、年底奖金要计算缴纳个人所得税，因为年底奖金属于工资薪金收入，所以...
吴莉律师|
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年终奖属于经济补偿金范围吗
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年终奖并不是法律强制规定的劳动报酬，应由用人单位根据自身规章制度支付给劳动者； 提前支付经济补偿金应...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师|
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哪些人属于法定继承人
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闵晓芳律师|
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各地上缴的年终奖是否有福利奖金
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你当时包含在内的就是你个人所拿到的所有的。...
山东在线咨询顾问团
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年终奖奖金是属于工资中的一种吗
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年终奖金，是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式，在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金。因此年终奖金是奖金的一类，仍属于工资性的劳动报酬。与年终奖金概念相类似的还有“年...
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工伤的原工资福利待遇包括年终奖吗
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。 工伤职工停...
孟金龙律师|
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酒后家暴属于犯法吗
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霍彩虹律师|
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劳动法年终奖属于什么范畴
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1、年终奖属于工资薪金范畴。 2、根据法律规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六部分组成。其中奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报...
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年终奖年后发属于拖欠工资吗
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1、年终奖年后发是否属于拖欠工资要看具体情况。 2、如果劳动合同中约定了年终奖要在年前就发放，但是到了年前却没有发放，那么就属于拖欠工资，因为年终奖属于工资的一部分，没有按时发放属于拖欠工资的行为。...
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