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民法典规定男方系二婚可休护理假吗？

2024-07-02 1人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：6

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专业分析
果夫妻两方（不顾是初婚还是二婚）合法地生育娃儿的（二婚夫妻在生育娃儿前，方可生育娃儿。至于可否隶属“二孩”，很容易理解，男方的单位不出男方护理假，明显违背了政策的限定，应该按限定向当地计生部门提起申请，经计生部门准许后，如果该二婚夫妻的生育做法被计生部门界定为合法的，由计生部门确认），男方应该享受你省《人口与计划生育条例》限定的护理假。“为什么无护理假”。因此，你可向男方的单位的主管部门反映这一情况。如果男方单位为公司单位的
法律依据
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