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公司经常加班补工资规定应怎么计算

2024-06-25 15人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
加班补工资规定应当按以下方式计算： 工作日加班：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21．75×8小时）×150％； 休息日加班不能安排补休的：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准（月计薪天数21．75×8小时）×200％； 法定休假日；小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准（月计薪天数21．75×8小时）×300％．
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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