交通事故误工费可以按照行业工资标准来赔付吗

2024-05-13 17人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

关于交通事故中误工费的赔偿标准，通常情况下，我们会根据被害人是否拥有固定收入这一因素来进行分类讨论。首先，针对那些拥有固定收入的人群，如果他们按照既定时间在国家机关、企事业单位或社会团体就职并且取得了相应的报酬，但是因为医疗事故而不得不延长医疗时间，以致无法按时完成正常工作任务，那么这类人员所失去的工资、奖金、津贴以及特殊工种的补助费用等都将视为丢失的合法收入。在实际操作过程中，我们一般依据用人单位开具的收入证明资料以及相应的工资报表来确定误工费金额。对于特别突出的奖金部分，需要参照上一年度单位人均奖金数据进行计算，同时还要考虑到奖金税起征点的影响。值得关注的是，一些个人独资企业、合伙企业等私营企业的特别声明，即被害人员的“固定收入”比上年度职工年平均工资高出三倍以上的收入声明，虽然具有一定说服力，但是并不单独构成证明材料，还需与税务机关的个税缴纳证明等其他材料相互印证才能形成有效证据。对于那些没有固定收入的人群，可以分为两类群体进行理解。若是农民、牧民、渔民等从事农业相关职业的村民，或者有街道办事处、乡（镇）人民政府提供的凭证证明者，在医疗事故发生前曾有某种劳动活动并能维持其正常生活水平的，例如承包经营户、城乡个体工商户、临时合同工、独立工人以及家庭劳动服务人员等，这些人群也适用于医疗事故发生地所在地上一年度全民薪资数据计算。综上所述，误工费计算方法主要依据被害人能否提供证据证明最近三年内平均收入情况，若无法提供，即可参考所在地区同类型行业上一年度从业人员平均收入进行计算。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。

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