东阳人才补贴政策

2022-12-26 51人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

近期30天评分：5.0 服务人数：845
在线咨询

专业分析

东阳人才补贴政策： 1、对在东阳连续工作满1个月以上且与我市用人单位签订聘用协议的顶尖人才、国家级领军人才，当年度按在东阳实际工作月数，每人每月分别发放10000元、5000元生活津贴，不受发放年限限制； 2、对新经济和新社会组织全职引进的下列人才，在我市工作期间按以下标准发放生活津贴：省部级领军人才，每人每月3000元；正高级专业技术职称及特级技师人员、博士，每人每月2000元；副高级专业技术职称人员、硕士，每人每月1000元。每位人才享受以上相当层级津贴的期限最长不超过5年； 3、新经济和新社会组织从市外全职引进的急需紧缺人才，经认定，按照极度紧缺、中度紧缺、一般紧缺，每人每月分别发放600元、400元、200元政府津贴，期限最长不超过5年。东阳人才申请对象： 1、当年度在东阳连续工作满1个月以上且与我市用人单位签订聘用协议的顶尖人才、国家级领军人才，在我市工作按聘用协议（劳动合同）、工资单、个人所得税纳税记录进行认定，不受户籍或社保限制； 2、2018年6月25日（含）后我市新经济和新社会组织全职新引进的省部级领军人才、正高级专业技术职称及特级技师人员、全日制博士、副高级专业技术职称人员、全日制硕士，在我市工作按劳动合同、工资单、个人所得税纳税记录进行认定，不受户籍或社保限制； 3、2019年1月1日（含）后我市新经济和新社会组织从市外全职新引进的急需紧缺人才，已与我市用人单位签订劳动合同，并将人事档案转入东阳，且在服务单位缴纳社会保险。市人力社保局每年根据我市用人单位急需紧缺人才情况编制《紧缺人才导向目录》，急需紧缺人才按照引进年度的《紧缺人才导向目录》认定。法律依据：《东阳市引进人才补贴实施细则》第五条发放方式：引进人才补贴按3年分3次发放，分别以30%、30%、40%的比例支付。每次申请时，申请人在东阳工作时长须分别满12个月、24个月、36个月。在东阳工作时长，按劳动（聘用）合同、社会保险、工资流水等进行综合认定。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问