工作中员工肇事逃逸公司需要负责任吗?
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当然要,但是企业只承担正常交通肇事应承担的责任,因逃逸而带来的的责任和损失都由个人来承担。如造成严重...
请问公司员工打架受伤员工要负责任吗?
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员工打架受伤了,如果被认定为工伤并且企业为其缴纳了工伤保险的,企业不要承担责任,而是由工伤保险基金来...
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几岁负刑事责任
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轻伤需要负刑事责任吗
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公司负责任吗? 员工违法吗
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员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体...
开除员工公司应负什么责任
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开除员工属于依法开除的,公司不需要承担什么责任,与员工依法完成离职手续即可;属于违法开除的,公司应当...
会计人员负刑事责任,单位逃税跟员工有责任吗?
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单位负责人对被单位会计资料的真实性合法性负责。一般会计责任主体的负责人应该是财务主管。如果一个单位会...
不明白,就问一问
公司员工负刑事责任吗,律师怎么看
刑事正当防卫负民事责任吗
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12至14岁负刑事责任
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未成年多大负刑事责任
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2022年员工损害公司财物时负刑事责任吗
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《中华人民共和国刑法》 第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。...
员工逃逸交通事故责任公司应该负责吗
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1、用人单位的工作人员交通肇事逃逸用人单位需要负责。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向故意制造事故的职工追偿。 2、法律依据:《民法...
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肇事司机责任过半负刑事责任吗
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依据我国相关法律的规定,肇事司机如果在交通肇事案件中承担全部或者主要责任的,并且造成人员伤亡或者多人...
公司员工合同造假公司公司应负什么责任?
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公司合同造假,合同无效,应当承担以下责任:因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还...
公司出了刑事责任由谁来负责
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单位也是某些罪名的犯罪主体,公司刑事犯罪由直接负责的主管人员和其他直接责任人员承担刑事责任,自然人假...
精神病打小孩要负刑事责任吗
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酒驾赔偿了还要负刑事责任吗
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遇到公司员工负刑事责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工起诉公司股东要负责任吗
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员工起诉股东是否有责任取决于公司的性质。员工起诉公司主要涉及赔偿等问题。如果是有限责任公司,公司债务通常由公司财产承担,股东不对公司债务负责。如果是一人有限责任公司,股东不能解释公司财产与股东个人财产...
员工死亡司机负刑事责任怎样赔偿
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这要看事故成因是什么,如是雇主要你违反交通法而发生的(超载或改装车或指使你的指令不当等)你只要有证据可以让雇主负责,你只是从犯而已。可是如是你自己不按规定操作或违反交通法,雇主不起诉你就不错了。...
请问工作中员工肇事逃逸公司需要负责任吗?
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当然要,但是企业只承担正常交通肇事应承担的责任,因逃逸而带来的的责任和损失都由个人来承担。如造成严重后果,逃逸是要负刑事责任的,企业绝对不会承担一点,因为逃逸是个人行为而不是企业行为。一般情况下车辆都...
公司能辞被追究刑事责任的员工吗
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员工被追究刑事责任时,公司可以辞退员工,法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
公司从事违法行为员工要负责吗
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看具体情况定,看是什么方面的违法。 一般公司董事、经理等高管要承担责任,有些经济犯罪公司会计也要承担...
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公司注销了法人还需负法律责任吗
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防卫过当应负什么刑事责任
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员工工伤负全责公司承担什么责任
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交通事故导致的工伤,是否可以得到双重赔偿,怎样赔偿,国家没有统一的法律来规定。由各省、市、自治区来规定,而且规定不尽相同。这要看当地的规定,比如上海不可兼得,天津差额赔偿不得重复享受,四川省差额赔偿、...
工厂被投诉欺诈公司可以负刑事责任吗
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鉴于有些合同欺诈行为破坏性很强,欺诈所获取的非法利益达到一定程度,我国1997年刑法第224条增设了对于利用合同进行诈骗犯罪的规定。合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事...
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员工在公司自杀公司需要负责吗
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员工在公司自杀,非公司逼迫的,公司不需要承担刑事责任;自杀不能认定为工伤,所以公司也不需要承担工伤赔...
购买走私车怎么负刑事责任
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子公司的刑事责任由谁来负责
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由子公司直接责任人承担。子公司享有独立的法人主体资格,如果犯法了,子公司的责任有子公司自身承担,与母公司没有关系。 《公司法》第十四条:公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取...
公司能辞被追究刑事责任的员工吗
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员工被追究刑事责任时,公司可以辞退员工,法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营...