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年假与公休假及法定节假日的区别?各自的具体规定?

2024-06-16 7人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,122

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专业分析
带薪年假、周末、法定节假日在法律上有明确规定,公休假没有明确的规定,因为这个假相当于一种福利。 1、公休假:往往带薪百,是一种福利假期,比如:你小孩要开家长会,公司给与假期。 2、带薪年假,见劳动法,特征是假期是带薪的,而且是随着连续服务年限的度增加,假期会变长,但一般不超过15天,也一般不低于3天年。 3、周末,就是星期六和星期天。 4、法定节假问日,分法定假日和法定节日,前者就是周答末,后者是元旦,劳动节、国庆节、春节等。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《全国年节及纪念日放假办法(2024修订)》第二条全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。如仍有疑问,可以在线咨询专业律师。
法律依据
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