哪些情况下可以解除合同,解除合同要满足什么情形
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1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明...
可以解除合同的情况什么
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可以解除合同的情况有: 1、当事人协商一致; 2、因不可抗力无法达到合同目的; 3、履行期限届满前,...
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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合同在什么情况下失效
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解除合同在什么情况下可以解除合同,什么情况下买卖双方
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以下情况可以解除合同: 1.由买卖双方协议解除合同。这里所说的由买卖双方协议解除合同的意思是当买卖双方签订合同之后,在买卖双方均没有开始履行合同中固定的内容之前,双方当事人是可以通过协商解除该合同的。...
当事人可以解除合同吗什么情况下当事人可解除合同
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当事人可以解除合同,下列情况下当事人可解除合同: 一、当事人协商一致; 二、因不可抗力致使不能实现合...
在什么情况下下保险合同解除
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保险合同在下列条件下解除: 1、保险合同成立后,投保人可以随时解除合同; 2、投保人、被保险人故意制...
不明白,就问一问
什么情况下可以要求解除合同,律师怎么看
合同在哪些情况下可以终止
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什么情况下可以改签火车票
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在什么情况下可以延期交房
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什么情况下可以直接解除合同,一般是什么情况下解除
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合同可以直接终止: 一、双方协商一致; 2、终止合同约定的原因发生时; 3、因不可抗力无法达到合同目的,或者当事人根本违约; 4、其他情况。...
哪些情况下可以解除合同,解除合同要满足什么情形
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根据《民法典》第563条规定,有下列情况之一的,合同当事人可以单方面解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; ...
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赠与可否解除以及什么情况下可以解除
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可以的,但要依情况而定。赠与解除的条件: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的...
什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
哪些情况下购房合同可以解除
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1、购房合同无效。 2、房屋存在重大质量问题。 3、无法办理产权证书。 4、房屋面积误差过大。 5、...
购房定金在什么情况下可以退
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什么情况下可以继承父母房产
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当公司解除合同在什么情况下可以解除?
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公司可以解除合同的条件: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
合同可以在什么情况下单方解除?
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合同在法定解除条件下可以单方解除。 我国相关法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不...
什么情况下协商解除劳动合同可以要求双倍赔偿
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劳动者申请劳动争议仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿: 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。 二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应...
解除劳动合同什么情况下可以要经济补偿金?
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解除劳动合同经济补偿金的规定如下:根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
可以吗在什么情况下解除土地承包合同
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土地承包合同在以下情况下可以解除: 1、经发包方、承包方协商同意,在不损害国家、集体和第三人利益的前...
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在什么情况下宅基地可以变更
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保险人可以解除保险合同的情形
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在什么要求下合同可以解除
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催...
哪些情况下合同可以解除
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可以解除合同的情况有:出现了合同中约定的解除事由;不可抗力致使合同目的不能实现;对方拒绝履行;迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;对方违约致使合同目的不能实现等等。...
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在什么情况下解除合同可以得到补偿金
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由用人单位提出解除劳动合同,并符合如下条件之一的: 1.经双方协商同意解除劳动合同的; 2.劳动者患...
劳动者在什么情况下不能签合同
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土地承包合同在什么情况下可以解除解除
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根据有关法律规定,有下列情况之一的,可以解除土地承包合同: 一、经发包方、承包方协商同意,在不损害国家、集体和第三人利益的前提下,承包方自愿放弃承包土地的。 二、发包方承包方在签订合同时,双方...
劳动合同解除后,什么情况下单位可以解除?
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1、依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职。营私舞弊。...