怀孕期间被辞退公司公司可以不给赔偿吗?
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怀孕期间被公司辞退，一般需要赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
怀孕辞退后赔偿金计算公式有哪些
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孕妇被辞退经济补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿？怀孕期间被公司辞退员工如何维权
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如果妇女是在孕期的，为保障妇女的权益，用人单位是不能辞退孕妇的，并且需要给予一定的产假。那么，如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员...
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怀孕期间员工辞退公司给什么赔偿
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1、辞退孕妇的，属于违法解除劳动合同，用人单位应该支付孕妇个人赔偿金，也就是双倍的经济补偿金。 2、...
刘伟长律师|
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在我怀孕期间公司辞退我公司应怎样赔偿我
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根据《劳动合同法》第四十二条第规定： 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
怀孕期间被公司辞退赔偿金怎么计算，律师怎么看
工伤期间被辞退怎么赔偿
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判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师|
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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怀孕被公司无故辞退如何计算赔偿？
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违法解除可以要求双倍的经济补偿金。每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金，不足半年，按半个月工资，不足一年，按一个月工资。...
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怀孕怎么办？怀孕期间被辞退赔偿标准
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
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怀孕期间被辞退，能得到哪些赔偿？
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用人单位在孕期辞退女职工是违法的，该女职工有权要求用人单位支付双倍的经济补偿金，或者继续履行劳动合同...
赵佳律师|
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怎么算被公司辞退赔偿金
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被公司辞退赔偿金应该怎么算，这需要根据被公司辞退的理由进行判断。若是违法辞退，则公司需要按经济补偿标...
丰培铭律师|
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怀孕期间公司可以辞退吗
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孕妇旷工是否可以辞退，取决于孕妇是否违反了公司规章制度。我国劳动法合同的规定，通常情况下，公司不能辞...
张神兵律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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怀孕了却被公司辞退，孕妇被裁员赔偿计算方式
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1、劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的，员工可以要求单位继续履行合同，不要求单...
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怀孕期间公司把我辞退, 公司该怎么赔偿?
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女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不允许开除女职工。如果单位违反劳动法开除职工，当事人可以申请仲裁或者法院起诉单位维权。第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七...
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怀孕期间被辞退可以要求公司赔偿吗
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辞退合法的，没有补偿；违法的，享有10个月工资的赔偿金。，根据《劳动合同法》第四十二条（四）项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除严重违法违纪，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条规定单方面解除合...
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2022怀孕三个月公司要辞退我，赔偿金怎么样算？
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医...
吴莉律师|
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怀孕被辞退要赔偿三期吗
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（一）预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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孕妇怀孕被公司辞退公司会赔偿吗
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因怀孕被公司劝退有赔偿金。 职工怀孕期间被辞退的，属于违法辞退员工，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳...
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怀孕期间被公司辞退怎么办？公司应该赔偿我多少？
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首先，公司不能辞退怀孕期间的女职工，女职工在三期期间是劳动法重点保护的对象。像您这种情况，没有任何理由就让您走的，肯定属于违法辞退。违法辞退，您必须拿到有公司盖章的书面辞退通知书原件，为了避免公司不给...
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怀孕期被公司辞退可以吗？
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怀孕期被公司辞退是不可以的，此时用人单位辞退怀孕的女职工的行为是违反法律的禁止性规定的。如果是我国的...
刘伟长律师|
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合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师|
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员工在怀孕期间被辞退的话公司需要给予补偿吗怀孕期间被辞退怎么办
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1、员工在怀孕期间被单位辞退，那么根据辞退的原因可能有双倍的经济补偿，或者无经济补偿。2、在员工行为符合《劳动合同》第三十九条规定时，单位有权利辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿。和员工是否怀孕没有...
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怎样计算孕妇被公司辞退的赔偿
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动...
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