工伤认定决定书下来后,工伤认定书怎么拿到?
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工伤认定书下来后,如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的,就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定,然后再根...
工伤认定申请后多久下来工伤认定书
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大家所称的工伤伤残鉴定,实际就是工伤后劳动能力鉴定。按照《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤...
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事故认定书下来怎么谈赔偿
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交通事故认定书下来对方不赔钱怎么办
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工伤认定书下来后下一步怎么办, 工伤认定书下来后劳动局还有影响吗
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【1】单位不认定是工伤,应该申请劳动争议仲裁。【2】单位不服劳动争议仲裁,应该去中级法院提起上诉。【3】你可以让代理人立即去中级法院负责审理的法官说明情况。【4】法官知道这种情况,一般不会立即出判决书...
2022年,工伤认定书下来后怎么赔偿
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工伤认定书下来后,劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的可以进行工伤劳动能力鉴定,持鉴定结果,享受工伤待...
工伤认定决定书下来了要走什么程序
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工伤认定决定书下来后再走劳动能力鉴定程序。工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会...
不明白,就问一问
认定工伤决定书下来后怎么办,律师怎么看
工亡认定下来到赔偿要多久
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工伤认定书是自己拿吗
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伤残认定怎么认定
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工伤认定多久下来书面决定书
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。《认定工伤决定书》应当载明下列事项: (一)用人单位全称; (二)职工的姓名、性...
工伤认定下来了, 法院判决书下来了, 原告怎么办
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【1】因为工伤,法院判了医疗费用,判决书已经生效了。【2】单位没有为劳动者缴纳工伤保险费,单位又没有钱付,是要给劳动者支付滞纳金的。【3】根据《民事诉讼法》第253条被执行人未按判决、裁定和其他法律文...
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工伤认定通过后接下来怎么办?
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工伤认定申请通过后,等待工伤认定结论作出,不需要申请劳动能力鉴定的分别向工伤保险经办机构和用人单位申...
工伤认定下来后要怎么做下一步的工伤认定
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工伤认定下来了,下一步可以在伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提...
工伤认定决定书下来后公司不签字可以鉴定吗?
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工伤认定书下来之后,不管用人单位是否签字,都需要按照认定书的规定,赔偿员工的损失。工伤认定可以由用人...
在上下班途中工伤认定是怎样的
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甲状腺怎么认定工伤
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工伤认定决定书什么时候下来60日内作出工伤认定决定书是否可以下来
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一、工伤认定决定书什么时候下来60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送...
工伤认定书没下来可以提供工伤认定决定书吗
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工伤认定书没下来不能提供工伤认定决定书,因此不能。 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定:申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: 1、《工伤认定决定书》原件和复印件; 2、...
工伤认定书下来后怎么办, 工伤鉴定程序怎样走
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劳动者的工伤认定书下来以后,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以按照伤残等级,...
工伤认定决定书下来了钱怎样报销的啊?
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程序和审核时间应该是这样的:工伤认定申请交到他们那里后,60个工作日内认定结果出来。你已得到工伤认定...
工伤认定书下来后下一步怎么办,法律上该如何规定
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工伤认定书下来后下一步怎么办 劳动者的工伤认定书下来以后,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、...
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被认定工伤后如何赔偿
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上下班途中工伤怎么鉴定
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工伤认定书下来后多久做劳动能力鉴定,工伤认定书下来后要怎么处理
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1、根据工伤保险条例可知在工伤认定后有时间的要求做伤残鉴定 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 出院前已经做出工伤认定的,用人单位、工伤职工或...
工伤认定书下来之后能办理以后的工伤认定吗
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一、如果劳动者伤情较重,比如存在骨折等情形,在伤情相对稳定的情况下,建议劳动者向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,对因工受伤导致的伤残等级、护理依赖程度,及停工留薪期等情形进行鉴定。 二、相关鉴...
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工伤认定书下来后会有意见书吗
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工伤认定书下来会通知本人。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并...
工伤认定怎么申请材料
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工伤鉴定书下来后认定程序
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下面就工伤鉴定书下来过后的程序问题规定回答一是先去做工劳动力鉴定,就在人社局或社保局。 二是依据工伤认定书,劳动能力鉴定会,写会仲裁申请,即要求赔偿多少钱(主要依据工伤保险条例、各省实施办法),到区或...
工伤认定的判决书多久下来?
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工伤认定超期规定为一年。工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年期限。 ...