公司新开业员工如何缴纳社保?
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新开公司为员工缴纳社保的方式为:先自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记;职工应当缴纳的社...
社保断缴后重新在新公司怎样缴纳
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社保断缴后可以在新单位重新交社保可以累计。 养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取...
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公司缴纳的社保怎么使用
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公司缴纳社保的基数是怎么定的
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员工到新公司开始缴纳社保,当事人没有缴纳过社保的怎么办
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保...
新公司缴纳社保可以看到以前的公司么
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如果新公司想查的话,是肯定能查到的,以前的工作单位和缴费时间都能查的一清二楚。...
公司缴纳社保的时间
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公司缴纳社保的时间如下: 1、自用工之日起双方建立劳动关系,单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签...
不明白,就问一问
新开的公司怎么缴纳社保,律师怎么看
社保怎么查询公司缴纳部分
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社保公司缴纳比例是多少
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公司缴纳的社保在哪里可以查询
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公司是向新员工交社保,怎样缴纳社保
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缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。新公司社会保险账户开设涉及以下资料:1、公司印鉴和法人印鉴.身份证复印件2、企业营业执照复印件和印鉴复印件3、组织机构统一代码证原件和...
新公司缴纳社保可以看到以前的公司么
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新公司缴纳社保可以看到以前的公司。能看到社保记录是因为:1、新公司工作,单位需缴纳社会保险,需把在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位。2、新公司在办理社会保险缴纳时,社保公司是要查询社会保险是否欠...
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武汉新公司如何办理社保缴纳?
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第一步,去社保局开户。 准备好开户资料,去当地社保局开户,一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有...
公司扣除社保未缴纳的怎么办?
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公司扣除社保未缴纳的处理方法如下: 1、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成...
没有缴纳社保的公司怎么举报
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你好,公司没有缴纳社保怎么办,你可以先协商,如果协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求...
社保缴纳地怎么填
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怎么查社保缴纳地区
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不愿意缴纳社保被公司开除怎么办
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1、自愿不缴纳社保的说明是违反社会保险法的规定的,无效;你仍然有权向社保征缴部门举报,要求单位为你补缴。 2、公司以你不胜任工作为由将你解雇,公司需要举证,如规章制度、进行了公示、有相关的考核标准,这...
公司怎么查公司社保缴纳记录
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1、一般在各市的社人力资源和社保保障局官网或社保基金管理局官网有链接入口。它主要包含对员工缴交信息进行申报和更改,对企业缴交明细进行查询、对企业员工在本企业缴交信息进行查询等功能。 2、员工若对自己的...
不缴纳社保怎么查询公司有没有给我缴纳社保
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就是所谓的“”,即是指:养老、保险、失业、、五种保险和(一金)。其具体的缴纳比例如下::单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统...
公司缴纳的社保,辞职了怎么办
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公司缴纳的社保,职工辞职了,处理如下: 1、公司就不会再交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样...
武汉个人缴纳的社保找到工作后怎么在公司缴纳社保?
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新制的社保卡从发卡机构领走后才开始启用,医疗保险机构才可以正常拨钱,而拨钱一般每月集中发放一次,一般...
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异地缴纳社保需要重新办理社保卡吗
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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公司缴纳社保和个人缴纳社保的比例是多少
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养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险...
社保不缴纳会不会被公司开除
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1、自愿不缴纳社保的说明是违反社会保险法的规定的,无效;你仍然有权向社保征缴部门举报,要求单位为你补缴。 2、公司以你不胜任工作为由将你解雇,公司需要举证,如规章制度、进行了公示、有相关的考核标准,这...
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公司缴纳社保和个人缴纳社保有何区别
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公司缴纳社保和个人缴纳社保的区别有四点,分别是: 1、需要缴纳的险种不同。企业社保,企业为职工缴纳的...
给孩子缴纳社保怎么交
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公司最低缴纳社保缴费
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社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。如果你...
新公司员工社保缴纳有什么政策
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1.营业执(照复印件一份,验原件); 2.组织机构统一代码证书(复印件一份,验原件); 3.开户银行印鉴卡(复印件一份,验原件)或开户许可证(复印件一份,验原件)或开户银行证明原件一份。...