工伤死亡,没有交工伤保险能赔偿多少钱
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如果员工在没有缴纳工伤保险的情况下发生了工伤,那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任。如果用人单...
工伤亡无劳动合同赔偿标准
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死者近亲属收集证明死者身份关系的证据,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动局申请工伤...
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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一同事受伤死亡了,没有签订劳动合同工伤死亡如何赔偿啊?
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供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。...
无保险工伤死亡赔偿多少钱
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《工伤保险条例》规定: 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供...
工伤死亡单位没有保险该如何赔付
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用人单位未依法缴纳工伤保险费,劳动者因工死亡的,用人单位支付以下工伤保险待遇:丧葬补助金为6个月的统...
不明白,就问一问
无劳动合同没有交保险非工伤死亡如何赔偿?,律师怎么看
车祸死亡如何赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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工伤应该如何赔偿?有劳动合同没有保险公司保
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可以申请劳动仲裁,要求单位承担工伤费用 也可以直接拿协议起诉单位,要求单位按协议约定内容履行义务 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
工伤死亡劳动合同和工伤保险条例有何区别?
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合同工和劳务工有着本质的区别。合同工与被雇佣的企业具有劳动关系,应该签订劳动合同。劳务工为劳务公司或者组织所雇用,与劳务公司签订雇佣劳动合同,与用工企业不存在雇佣关系,用工企业与劳务公司具有服务或者接...
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工伤,老板不赔偿,没有劳动合同,没有上保险
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属于工伤的,自己在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医...
2022年,没买工伤保险非因工死亡怎样赔偿
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非因工死亡的,不是工伤,单位不承担赔偿责任,可以要求具体事故责任人赔偿。...
非工伤死亡赔偿标准,工地非工伤死亡有赔偿吗
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对非工伤死亡职工的家属的赔偿也是包括了三个方面,非工伤死亡赔偿的标准: 1、丧葬费本企业职工平均工资...
酒驾死亡保险公司是否赔偿
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人员受伤保险如何赔偿
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有商业保险还没有工伤保险死亡如何理赔
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即便有商业保险存在,不影响法定工伤待遇赔偿。 索赔项目包括但不限于治疗费、停工留薪期内工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额受本人工资...
无保险无劳动合同车祸人身伤亡赔偿标准
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在无保险无劳动合同的情况下职工发生车祸,如果符合工伤认定条件,劳动者可以申请工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,由于用人单位未买保险,所有符合《工伤保险条例》规定的赔偿全部由用人...
没有劳动合同,在工作中受伤,如何赔偿,有没有劳动合同的工伤赔偿
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这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也...
没签合同工伤亡无劳动合同赔偿是否能拿到
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劳动者未签订劳动合同,发生工伤或者工亡,只要有其他证明与用人单位存在劳动关系的证明材料,经过工伤认定...
2022年,因哮喘死亡劳动综合保险如何赔偿
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在上班时死亡,算工伤的话,可以获得死亡赔偿金。因疾病死亡没有赔偿。...
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工伤死亡2020最新赔偿标准
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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工伤死亡赔偿如何劳动仲裁
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可由死亡人的近亲属向用人单位所在地劳动保障局申请工伤认定。认定为工伤后,其近亲属可以申请劳动仲裁,请求用人单位支付工伤赔偿。...
员工没有社保工伤死亡无力赔偿
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员工非工作岗位突发疾病死亡,并非工伤死亡,并非工伤范畴,而单位没有为员工缴纳社保费用,导致员工无法享受养老保险支付的丧葬费和抚恤金,此部分费用可以要求单位支付。 依据《工伤保险条例》 第十五条职工有下...
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无工伤保险无劳务合同九级工伤如何赔偿医药费呢
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九级伤残赔偿包括伤残赔偿金、停工留薪工资、护理费、医疗费、如果解除劳动关系还有一次性就业补助金与一次...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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工伤亡无劳动合同赔偿标准
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死者近亲属收集证明死者身份关系的证据,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后,按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。工伤保险条例>>第三十七条规定:“职工因工死亡...
在工地上受伤没有签合同没有保险, 没有保险, 事后死亡算工伤赔偿吗
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属于工伤的。事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利...