收料人签字的责任情况

2020-01-05 472人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

岗位责任： 1.配合部门领导和班长做好各种材料计量和堆放工作。 2.收方计量以实际出发，不得以供货厂家票据作依据。 3.开据收料单，收料单应填写姓名、时间、品名、用途、数量、尺寸、车号、做到一车票。下文档京水印 4.收料单据必须书写整齐、字迹工整、清晰，单据上必须两名收料员同时签字，并且每班每天固定两名收料员签字。 5.地磅章要专人管理，每班选一名收料员负责当班票据盖章工作，其他人不准盖，下班要有交接章手续，当班不须盖章时必须由管章人交给部门负责人保管。 6.严把材料质量关，实方实量，不可估量，严禁弄虚作假。 7.对不合格的及数量不足的材料有权拒收，要及时向部门领导汇报。 8.搞好现场材料的整理、堆放及现场整洁工作。 9.认真听从班长的指挥安排，遵守物资管理制度。 10.对收料单据书写不整齐，字迹潦草、不清晰、收料不准、计算有误票据，给予所收料款100%的处罚，对所收材料的短缺部分，处其料款二倍的罚款。 10.积极配合班组长做好雨天材料遮盖工作。 11.收料单不能随意乱撕，若有书写错误注明“作废”保留收料单的编号要齐全； 12.书写必须字迹工整、清楚，1-3联复印必须清晰，并将客户联交于供货方，财务联每月结算交财务记帐； 13.针对以上条款若有违犯一项者，视情节轻重均处以100-1000元的处罚。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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