年休假属于劳动仲裁的范畴吗
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(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>社保引发的劳动争议属于劳动仲裁范畴吗
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社保引发的劳动争议属于劳动仲裁范畴。仲裁委员会不接受社保本身的纠纷,属于社保局的管辖范围。比如不买社...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动仲裁中哪些情形属于工资受理范畴,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
仲裁受理范围
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谷娜娜律师|专职律师,13年经验在线咨询劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动仲裁时,哪些属工资范畴
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1、在申请劳动仲裁时,下列组成部分属于工资的范畴:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;以及在特殊情况下单位支付的工资。单位在一定时期内直接给给单位职工的劳动报酬总额就是其工资总额。2、...
山西在线咨询顾问团咨询我>>工资包括哪几种形式哪些不属于工资范畴
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工资包括:《关于工资总额组成的规定》规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些劳动争议是不属于工伤范畴
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以下争议不属于劳动争议:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁中哪些情形属于工资受理范畴,律师怎么看
哪些情形属于包庇罪
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁不予受理的六个条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪些情形属于劳动仲裁的受案范围
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劳动仲裁的受案范围:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;其他。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哪些属于劳动仲裁受案范围内的主要情形
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劳动仲裁的受案范围:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁中哪些情形属于工资受理范畴,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
确认用工主体责任是否属于劳动仲裁的范畴
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用工主体责任是不是属于劳动仲裁的范畴要依据具体情况而定,如果用工主体承担的责任与劳动争议有关系的,就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁的哪些情形适用劳动仲裁
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(一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤的哪些情况下属于工伤范畴
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1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害; 2、在进行工作相关的预备或收尾工作时意外受伤; 3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁找哪个部门?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动仲裁中哪些情形属于工资受理范畴,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请仲裁时哪些属工资范畴
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1、在申请劳动仲裁时,下列组成部分属于工资的范畴:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;以及在特殊情况下单位支付的工资。单位在一定时期内直接给给单位职工的劳动报酬总额就是其工资总额。 2...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务纠纷属于劳动仲裁范畴吗
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首先需要您确认您与单位之间是否是劳务关系。一般来说,如果您接受用工单位的管理和支配,在用工单位的办公场所工作,遵守单位的规章制度提供劳动的,那么该您与单位的关系就属于劳动关系。而如果您从事某一特定工作...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁中有哪些属于不予受理的范围
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家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;其他。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>不属于医疗事故范畴的情形有哪些
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不属于医疗事故的情形包括以下几种情况: 1、非法行医造成患者人身伤害。 2、在紧急情况下为抢救垂危患...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情形属于仲裁员回避
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《仲裁法》第三十四条规定:仲裁员有下列情形之一的,必须回避,当事人也有权提出回避申请:1 (一)是本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪些劳动争议属于劳动仲裁受理范围
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属于劳动仲裁受理范围的劳动争议有如下几项:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>哪些属于劳动仲裁受案范围
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《劳动争议调解仲裁法》第二条属于劳动仲裁适用范围第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁中哪些情形属于工资受理范畴,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议
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以下争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳务纠纷属于劳动仲裁的范畴吗?
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首先需要您确认您与单位之间是否是劳务关系。一般来说,如果您接受用工单位的管理和支配,在用工单位的办公场所工作,遵守单位的规章制度提供劳动的,那么该您与单位的关系就属于劳动关系。而如果您从事某一特定工作...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>年休假属于劳动仲裁的范畴吗
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属于。 《劳动争议调解仲裁法》规定了中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三...
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