请律师帮忙做劳动仲裁
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参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师,取决你对法律的了解程度和你的经济条件。聘请律师的诉讼...
申请了劳动仲裁哪里有律师
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1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会...
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劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁律师费收费标准
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不请律师怎么做好劳动仲裁
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不请律师也可以庭审。 (1)当事人陈述。 (2)证人作证,宣读未到庭证人的证言。 (3)出示书证、物证和视听资料。 (4)宣读鉴定结论。当事人对鉴定结论有意见的,有权申请重新鉴定。此外,还应当注意的是...
委托律师和请律师有没有区别
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委托律师和请律师没有区别。开庭时请律师和不请律师的最大区别就是请律师可以降低诉讼风险。以交通事故诉讼...
律师费和仲裁费区别
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律师费是律师从事代理等业务,当事人缴纳给律师的费用。仲裁费是申请仲裁,双方当事人给仲裁机构的费用。...
不明白,就问一问
劳动仲裁请律师和不请律师有什么区别?,律师怎么看
仲裁和诉讼有什么区别
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异地申请劳动仲裁
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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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怎么请律师打劳动仲裁
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劳动仲裁请律师,直接去律师事务所聘请律师。因经济困难没有委托代理人的,属于以下劳动争议情形,可以申请法律援助律师: 1、请求支付劳动报酬的争议; 2、请求工伤事故损害赔偿的争议; 3、请求确认劳动关系...
劳动仲裁请律师当注意什么
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、治疗期间工资、医疗费用、工伤赔偿及每工作一年补偿...
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请律师如何收费劳动仲裁
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劳动仲裁律师收费标准:有政府指导价的,按照该价格来收费;如果没有政府指导价的,则律师事务所与委托人可...
律师,劳动仲裁怎么申请廷期
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劳动仲裁开庭时间可以延迟几次法律无具体规定。 如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理,可以提前...
劳动仲裁我个人要不要请律师??
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关键要看你们纠纷的复杂程度,最好是请律师代理,能更好维护你的权益。欢迎咨询委托。...
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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被告不请律师怎么辩护
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遇到劳动仲裁请律师和不请律师有什么区别?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请法律援助和申请劳动仲裁有什么分别
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1、法律援助和劳动仲裁是两个不同的概念。 2、法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师,为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。特殊案件是指依照《中华人民共和国刑...
要去申请劳动仲裁,申请劳动仲裁律师免费吗
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参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师,取决你对法律的了解程度和你的经济条件。 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元...
劳动仲裁和劳动监察有什么区别,劳动仲裁和劳动仲裁哪个有法律效力
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二者的区别,主要有六个方面,各有优势,不能简单的去认定哪个有用。 1、执法主体不同劳动监察的执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳...
诈骗案请律师和不请律师的区别在哪里
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诈骗案请律师和不请律师的区别: 1、参与案件的阶段不同。在侦查阶段,只有律师才有权被委托参加诉讼,为...
律师如何申请兼职劳动仲裁仲裁员
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律师申请兼职劳动仲裁仲裁员的流程是: 1、当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提...
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怎么网上申请劳动仲裁
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诈骗为什么公安说不用请律师
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律师,劳动仲裁什么情况下申请
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (...
律师,什么情况可申请劳动仲裁
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如果你的权力受到单位的侵害,单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁: 一般是: 1.不签劳动合同; 2.不购买社保; 3.不按时发工资; 4.压个人身份证,压押金; 5.不发加班费; 6.不办理离职手...
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申请劳动仲裁,如果不请律师,胜算大吗
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劳动仲裁请不请律师不影响你申请劳动仲裁,首先,不签劳动合同来讲,如果属于事实劳动用工,得有证据比如工...
离婚请律师的流程和费用
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劳动争议仲裁纠纷解决需要请律师吗(劳动仲裁需要请律师吗)
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1、劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情来决定。 2、对于争诉标的不大,法律关系清楚的,可以不请律师,多请教多问就可以解决了。 3、如果争诉村的较大、存在争议又需要调查的,请个律师帮助为好。...
离职补偿和劳动仲裁申请有什么区别
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劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况...