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实习期间辞职公司不同意怎么办

2024-05-28 7人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：691

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专业分析
在处理雇佣关系中，劳动者有权自由选择是否继续服务于其所供职公司，这并不需要征得用人单位的同意。在此期间，若劳动者决定辞去工作，只需提前3日向用人单位提交书面辞职申请即可，自交出申请书之日起第四天，双方劳动关系便自动解除。另一方面，倘若用人单位未能提供正式的辞职申请表格，劳动者同样拥有权利自行起草并书写一份。关于辞职的具体操作方法，可分为以下三个步骤：首先，劳动者可以通过快递或者挂号信的形式，将解除劳动关系的通知（即通常所称的辞职信或辞职报告）送达到用人单位，以便妥善保存相关证据。 如遇用人单位未按时支付工资或未为劳动者办理离职手续等问题，劳动者可通过申请劳动仲裁来维护自身权益。最后，若用人单位与劳动者能够达成共识，亦可通过协商的方式解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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