如何拖欠工资1年最有效
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拖欠工资时间超过一年半的,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,可以申请劳动仲裁,否则超出劳...
老板收未成年打工还拖欠工资怎么办
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老板收未成年打工还拖欠工资的,解决办法有:当事人可以去劳动仲裁委提起仲裁;也可以到当地的劳动执法监察...
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私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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拖欠工资最高判几年
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拖欠工资怎么处理最有效
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1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支付员工拖欠的工资,以及按照拖欠的工资支付百...
拖欠未成年工资多久算违法
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超过30天,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。用人单位无故拖欠劳...
未成年被拖欠工资没签合同
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
不明白,就问一问
拖欠未成年工资怎么处理最有效,律师怎么看
拖欠工资不给怎么处理
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工资拖欠不发怎么处理
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公司拖欠工资怎么处理
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拖欠工资怎样处理最有效?
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在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。《工资支付暂行规定》规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保...
拖欠工资怎么办,拖欠工资的公司怎么处理最有效
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向劳动行政部门举报投诉,处罚方式主要有以下3种: (1)责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资。 (2)责令支付赔...
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拖欠工资找哪个部门最有效?
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无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。拖欠工资应当向劳动保...
怎么处理企业拖欠员工工资
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企业拖欠员工的工资的,可以先进行调解,调解不成的,可以投诉。或者申请劳动仲裁。...
怎么处理拖欠工资的问题
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用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。...
拖欠农民工资怎么处理
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工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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公司拖欠工资怎么处理最有效
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向劳动行政部门举报投诉,处罚方式主要有以下3种: (1)责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资。 (2)责令支付赔...
公司拖欠工资怎么处理最有效?
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向劳动行政部门举报投诉,处罚方式主要有以下3种: (1)责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资。 (2)责令支付赔...
拖欠临时工工资怎么处理最有效
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付你工资和支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到...
工资拖欠2个月怎么处理
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工资拖欠2个月的处理: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资...
离职了,工资拖欠,怎么处理
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离职了,工资拖欠,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请...
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拖欠工资12333会怎样处理
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拖欠农民工工资最高判多少年
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怎样处理工地拖欠工资最有效
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第一,包工头要想施工就必须挂靠或借助有资质的施工单位的名义,那么他所聘用的农民工实际上是和挂靠单位建立了劳动关系。第二,现在施工现场按照有关规定,都应当悬挂明确工程名称、建设单位、施工单位的标牌,那么...
如何处理拖欠工资最有效
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一、无故拖欠工资的认定 根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
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怎样处理工资拖欠问题?
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电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖...
拖欠工资几年了怎么办
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公司拖欠工资怎么处理最有效的
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公司拖欠工资最有效的处理方法是:劳动者可以先与公司协商处理,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法处理。当然,劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令。...
拖欠工资怎么办,如何处理最有效
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一、无故拖欠工资的认定 根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...