61岁农民工上班间不慎坠楼死亡该怎么赔偿？

2024-07-01 14人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

先确定合同关系及死亡者的具体情况，才能确定赔偿数额。（1）如果属于一般雇佣关系（受聘于包工头），依照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，根据双方的过错程度才能确认赔偿数额，具体标准如下： 1、死亡赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准（农村居民举证证明已在城镇居住满一年以上的，以城镇居民论），按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。具体到本案为19年。 2、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 3、被扶养人生活费。根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 4、精神损害抚慰金。受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。（2）、如果属于劳动关系（受聘于单位）。按照工伤保险条例的规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用

法律依据

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