协议解除劳动合同指什么,协议解除劳动合同的条件
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协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前...
劳动局协议劳动合同提前解除怎么办
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被提前解除劳动协议,劳动者按以下情形处理:用人单位提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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协议解除合同的法律后果是什么
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解除劳动合同协议范本,解除劳动合同协议怎样写,
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协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不...
怎样解除劳动合同保密协议
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劳动合同保密协议可以协商解除,用人单位3个月不支付竞业限制补偿金可以请求法院解除。保密协议,是指协议...
劳动合同解除协议是否可以仲裁
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1.解除劳动合同协议书后还可以仲裁。 2.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...
不明白,就问一问
什么是协议解除劳动合同,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同中的协议解除和解除是什么意思?
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根据劳动合同法的规定,劳动合同的解除有三种: 1、双方协议解除劳动合同 2、单位单方解除劳动合同 3、劳动者单方解除劳动合同《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依...
协议解除与解除劳动合同有什么区别?
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两者产生的原因不同。离职是一个广泛的概念,可以是因为各种原因与原单位公司解除劳动合同,有公司方面过错的,有个人申请的,例如有辞退,开除,也有辞职,病退等。解除劳动合同协议,则是一个较为明确的概念,一般...
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什么是劳动者的劳动合同解除?
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劳动者解除劳动合同的程序是: 1、劳动者提前三日或者三十日通知用人单位解除劳动合同; 2、用人单位出...
劳动合同里没有合同保密协议能解除劳动合同吗?
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这个没有强制性规定,保密协议适用于解除合同之后,在员工在职期间及离职后两年内,需要遵守保密协议的,所...
被诱骗签了解除劳动合同协议
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被诱骗签了解除劳动合同协议,可以申请撤销。 下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者...
灵活用工协议是劳动合同吗
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劳动合同的解除和终止
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解除劳动合同赔偿协议是指劳动者提出解除劳动合同
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解除劳动合同的通知到达劳动合同对方后,原则上不能撤销。《劳动合同法》对这种情况没有任何规定。参照《合同法》第96条的规定,当事人根据本法第93条第2款、第94条的规定主张解除合同的,必须通知对方。合同...
劳动合同解除规定是多少劳动合同协议解除条例
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甲方:_________有限公司(以下简称甲方) 乙方:_________(以下简称乙方) 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同...
协议解除劳动合同条件,协议解除劳动合同需要哪些手续
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劳动合同法并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方当事人依法达成协议,便可提前终止劳动合同的效力,解除双方的劳动关系。从实践来看,协议解除具有以下特点: (l)双方当事人具有平等的解除劳动合同...
劳动者单方解除还是协商一致解除劳动合同
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是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是,单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程,双方协...
协议劳动合同解除可以申请劳动仲裁吗
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协议解除劳动合同后可以申请仲裁,但是已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议...
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非法解除劳动合同认定
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劳动合同怎么解除不算违约
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劳动合同解除协议的范本怎样写,劳务合同解除协议
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合同解除协议范本甲方:乙方:根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议: 第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日...
劳动合同解除协议解除合同后怎么赔偿
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解除劳动合同是《劳动合同法》第四十六条的情形之一。用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿;劳动合同违法解除的,用人单位应当按照经济补偿标准支付双倍...
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离职协议是否可以提前解除劳动合同?
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用人单位可以通过以下方法在劳动合同未到期前提前解除劳动合同:劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动合同解除协议书和劳动合同解除协议书的区别在哪里?
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您提供的信息较为抽象,以下简述分析。 新的劳动合同法及解释倾向于保护处于弱势的劳动者权益,并以法条形式规定了在无合同约定情况下用人单位应承担的法定责任,或称默认义务。 “解除劳动合同证明”是法定的公司...
劳动者协议解除劳动合同是否无效?
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协议解除劳动合同无效是指出现以下法定情形时,用人单位不得解除劳动合同。患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者不得解除;孕期、产期、哺乳期的女职工不得解除;距法定退休年龄不足5年且...