是怎样规定劳动合同时间的
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1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
解除劳动合同的规定是什么，劳动合同解除后的处理
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据，但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过...
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同解除劳动关系的规定是什么？解除劳动合同的时间是什么时候
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动者应当依照用人单位的规章制度办理离职手续，通常工作交接时，需要相关部门进行交接，经办人员签字。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...
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违法解除劳动合同的解除时间是多少？
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根据劳动合同法的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形。 1、用人单位违反劳动合同法第...
赵佳律师|
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合同规定的劳动合同的劳动时间是多长时间
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
解除劳动合同时间规定是怎么样的，律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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解除合同劳动法是怎样规定的
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关于解除劳动合同的规定：用人单位与劳动者协商一致的，可以解除；劳动者提前三十日书面告知单位或者在试用期提前三日告知的，可以解除；一方具有严重过错，另一方依法单方面解除劳动合同；其他。...
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劳动者解除劳动合同的时间是多久，解除劳动合同的相关程
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一般说来，在劳动合同关系中，劳动者对劳动合同是具有任意解除权，在试用期内，可以随时解除，正式员工，协商不成，可提前30天书面告知即可。如果没有缴纳社保的，可以随时解除。根据《中华人民共和国劳动法》第三...
台湾在线咨询顾问团
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解除劳动合同是劳动法的规定吗？
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是的。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同解除日期的时间怎么判
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劳动合同解除的日期依照解除合同通知书或者用人单位出具的解除合同证明确定。用人单位与劳动者解除劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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解除劳动合同提前多长时间通知,怎么规定
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律师解答 解除劳动合同提前通知的时间规定： 1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，不用提前通知...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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劳动合同解除与规定劳动时间有什么区别？
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第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动法关于辞职的规定及解除劳动合同的时间是什么
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人...
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解除劳动合同的规定是什么，劳动合同解除后的处理
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据，但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，“企业对有旷工行为的职工做...
贵州在线咨询顾问团
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解除劳动合同的法律法规，劳动者怎样解除
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（一）劳动者与用人单位协商一致的 （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 （三）劳动者在试用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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解除劳动合同生效时间是多长时间？
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一、解除劳动合同生效时间是多长时间？ 解除劳动合同一般都是立即生效。劳动合同可以通过以下方法解除：用...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
合同法规定，劳动者解除劳动合同，需要多长时间
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一般说来，在劳动合同关系中，劳动者对劳动合同是具有任意解除权，在试用期内，可以随时解除，正式员工，协商不成，可提前30天书面告知即可。如果没有缴纳社保的，可以随时解除。根据《中华人民共和国劳动法》第三...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同解除劳动关系工资下达时间规定是什么
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，用人单位可以和劳动者协商一致，在下一次工资发放日统一发放工资。用人单位不...
重庆在线咨询顾问团
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怀孕期间解除劳动合同合法吗，怎么规定的
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员工处于怀孕期间，与其解除劳动合同是不合法的。《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
用人单位解除劳动合同的时间限制是怎样的, 劳动合同解除后如何补偿
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一、用人单位应当在解除劳动合同时，向劳动者出具解除劳动合同的证明。二、另外用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。劳动...
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如何认定解除劳动合同的时间, 劳动合同协商一致解除劳动合同的方式
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1、公司提出解除劳动合同 公司是的可以主动提出解除劳动合同的，但是如果公司主动解除的，是要支付经济补偿金的。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限...
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