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全薪是什么意思？

2020-12-21 2,899人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
全薪制就是：在员工请假、休假等不能正常上班的情况下，公司按照员工正常上班给予的薪酬，完全支付，这也是劳动法规定的。全薪是指无责任底薪其中包括各项福利待遇全勤奖加班费另算；全薪制，就是在非个人主观因素不能正常工作情况下，仍然给予全额薪酬保障的一种单位制度。法律上没有全薪的说法。所以全薪可以有不同的解释，放在不同的场合可能意思不同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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