广西三胎补贴怎么申请

2023-06-03 55人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

广西三胎补贴申请方法，具体如下： 1、符合条件的，一定要提前准备好材料，提交给社保局工作人员，社保局工作人员审核，没有问题就受理； 2、需要准备参保人身份证原件复印件，社保卡原件复印件。另外，生完孩子一定要有出生证明，带上原件的复印件； 3、孩子肯定都在医院，住院会有发票，所以要把发票带上。医院也会给大家写出院小结，也要带上这个出院小结； 4、另外，有单位证明也是必不可少的，需要写员工姓名、年龄、身份证号、生产日期等。，而且需要签字盖章。产假需提供的证件： 1、身份证、结婚证、准生证、出生证和孕期检查相关证明，各个公司要求也不同； 2、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。产假期间有工资： 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。综上所述，生出三胎之后，会有相应的配套措施，包括实施奖励优惠、完善生育制度、帮扶保障等制度，帮助各个家庭更好的抚养孩子。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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