用人单位怎么查询员工有无犯罪记录

2023-06-10 20人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

用人单位查询员工有无犯罪记录流程如下： 1、直接到其户籍所在地的公安机关查询； 2、根据信息管理机关要求提供相应的书式材料； 3、经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。个人犯罪记录属于个人隐私，不对任何公众公开，只有单位雇佣员工时，在个人档案中可以查看到。公民个人开具无犯罪记录证明是需要申请的，具体的流程如下： 1、准备申请材料，包括：个人身份证、户口本； 2、申请人本人到户籍所在地户籍派出所申请办理：有无违法犯罪记录原则上由本人办理，本人因特殊原因无法亲自办理的，可委托其父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹代为办理。代理人需提交委托公证、被委托人； 3、申请之后，户籍派出所人员会进行审查，审查申请人是否具有合法事由，是否无犯罪记录； 4、审核通过的，由户籍派出所出具无犯罪记录证明。如无特殊情况，当天即可领取无犯罪记录证明。此外，办理无犯罪记录证明不收取任何费用。综上所述，公司必须依法向个人所在的派出所申请才可以查询有无犯罪记录。公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明（向户籍所在地派出所调取）。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。

法律依据

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

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