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公司年底结算一万七压一万是什么意思

2024-05-03 25人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,147

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专业分析
所谓的“压工资”，我们通俗点理解，就是这个月的薪水不能马上拿到手，需要等上个月或者更久以后的某个时候才会给你结清。所以呢，一般的情况下，这个月你上班赚到的钱是不会当天就结算给你的。现在，不少的企业还是喜欢采用这种方式来支付薪水，几乎很难找到能做到不压工资的企业呢。其实啊，这压工资说到底也是一种让员工留下的方法，虽然这样做可能会稍显尴尬，但它主要的目的还是为了防止员工突然离职，从而避免给公司带来不必要的经济损失和工作影响。从法律角度来看，压工资的行为是允许的，因为在咱们国家的《劳动法》里并没有明文规定企业不能压员工的工资，只是要求企业必须按时支付员工的劳动报酬而已。但是，如果企业以压工资为由来限制员工的流动（比如不让他们跳槽去别的公司）或者把工资当作押金的话，那就是违法行为了，这时候你就有权向当地的劳动监察部门投诉处理此事。当然啦，如果公司的规定仅仅是为了限制个别员工的押金，而非普遍性的，那么法律对此也就没有太多的约束力了，公司自然也就可以这么做了。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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