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护士在职迁出怎么办

2020-06-04 909人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,061

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专业分析
1.进入护士电子化医疗机构端系统后,点击【业务办理】，选【离岗迁出】,输入姓名。 2.弹出的页面:选{离岗迁出日期}、{离岗迁出原因}(原因根据护士的具体情况选择转岗。 3.确认后,执行【离岗迁出】 4.至此大功告成,【离岗迁出】 5.如果办理【离岗迁出】的护士要办理注册(比如:此护士要变更走,或是又回来上班了等),那么就选择【返岗迁回】:点击【返岗迁回】，输入护士的【姓名】，点击【返岗迁回】。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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