准备向公司提出辞职申请,辞职付违约金合理吗
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞...
在公司干了一年不想干了如何写辞职书呢?
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关于不想干了怎么写辞职书,你可以先感谢厂里各位领导和同事,接着写辞职原因,最后望领导批准,其实写的尽...
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辞职后如何提取公积金
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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准备向公司提出辞职申请,员工向公司提出了辞职怎样违约金?
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
在厂里干了15年,提出辞职能索赔吗?
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合同期内,员工自己提出辞职的,没有经济补偿!...
我要向公司辞职不干了,现在又不交了,能不能退。
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可以申请...
不明白,就问一问
不准备在这里干了,如何向公司提出辞职?,律师怎么看
公司备案驾驶证干什么
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辞职后举报公司不交社保
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公司买的五险一金辞职了怎么办
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在公司干了一年不想干了如何写辞职书呢?
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关于不想干了怎么写辞职书,你可以先感谢厂里各位领导和同事,接着写辞职原因,最后望领导批准,其实写的尽量属实就行。辞职领导批不批,跟辞职信的内容真没太大的关系。...
准备向公司提出辞职申请,辞职付违约金合理吗
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
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我在复工隔离期间向公司提出辞职,公司说不可以辞职
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根据《劳动合同法》相关规定,员工辞职提前三十日向单位申请即可,不需要其他理由。...
我向公司提出了离职日期,被提辞退了
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单位违法解除劳动合同,你可以主张双倍工资作为经济补偿金,如果协商不了可以到劳动监察大队去投诉或者是申...
向公司辞职可以提前三天提出辞职吗
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视情况而定。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位...
公司监事可以辞职吗
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监事如何退出公司
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从我们这做了两个月不想干了如何从公司辞职
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主要看有没有实习期,如果还在实习期,那么随时可以提出辞职,一般提前三天即可;如果没有实习期,那么应当按照约定期限提前,或者提前30日通知单位。如果没有签订劳动合同的,还会更加不受限制。...
自己提出的辞职不干了?
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实践中劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪,一般未包括加班工资、津贴、补贴、福利待遇等。应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部...
准备向公司提出辞职申请了,叔叔的年假用完后辞职还扣工资吗?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
在公司辞职不干了了公司不给发放工资
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用人单位存在向员工克扣工资、违法处罚、违法调岗、不支付加班费、拖延支付工资待遇等违法行为的,员工可以...
法人可以向公司提出辞职吗
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不可以辞职。法人通常代表了一种权利而不是义务,因为法人与董事长、总经理都不一样,后者都需要承担责任义...
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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公司里的CEO是什么职位
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准备向公司提出紧急辞职申请,公司的工作人员在公司紧急辞职,公司急辞工怎么扣工资吗?
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
向公司提出辞职,公司要求再干一个月。这一个月公司应该给交保险吧?
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可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职,并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
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提前一个月辞职书怎样写好我不想在这干了
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尊敬的公司领导: 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 首先我很感谢在我刚刚来到这个...
公司不批准离职申请怎么办
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现在准备向单位提出了紧急辞职了,公司的员工辞职的时候,员工即辞即走怎么扣工资?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
准备向公司提出了离职申请,员工离职公司扣工资合法吗?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...