劳动合同没到期拖着不发工资会怎样
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如果用人单位提出劳动合同没到期就不发工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申...
劳动仲裁部门总拖着不处理怎么办
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认...
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拖欠工资12333会怎样处理
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁后,工资拖着不给怎么办
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因工伤申请劳动仲裁的,劳动仲裁裁决生效后,即可找当事人要求履行。如果拒绝履行,可以向当地人民法院申请强制执行,强制执行的时限是6个月。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调...
少发工人工资劳动仲裁流程
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少发工人工资劳动仲裁流程如下: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳...
申请劳动仲裁拖欠工资一般要怎样处理呢
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可以收集在公司工作的相关资料,如考勤记录、工资条(工资明细表),尤其是工资条很重要,因为里面有工资发...
不明白,就问一问
工资拖着不发劳动仲裁会怎样处理吗流程怎样,律师怎么看
发生工伤的处理流程是怎样的
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劳动仲裁强制执行流程
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劳动仲裁网上申请流程
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仲裁期间发工资吗,劳动争议仲裁程序是怎样的
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劳动仲裁期间,用人单位与劳动者仍有劳动关系。劳动者提供正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同支付工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过与用人单位协商向调解组织申请调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方...
哺乳期工资拖欠可以进行仲裁吗?劳动仲裁调解流程是怎样的?
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在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间,如果在哺乳期拖欠工资,那么可以通过仲裁来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,这种劳动争议适用该法。然而,在具体实施时,还需要查看劳动...
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工资不支付劳动仲裁怎样走程序
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工资不支付劳动仲裁的程序有: (1)当事人申请; (2)审查受理不支付工资的劳动纠纷; (3)组成仲...
劳动仲裁受理的程序是怎样的,劳动仲裁案件受理流程
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受理范围主要包括: 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同...
哺乳期拖欠工资可以仲裁吗,劳动仲裁调解流程
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哺乳期拖欠工资可以仲裁吗 可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境...
劳动仲裁程序怎么走
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报案派出所拖着不处理怎么办
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退休前拖欠工资劳动仲裁不做会怎么样
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1、劳动者在退休前被拖欠工资的,可以依法申请劳动仲裁。 2、用人单位与劳动者之间关于劳动报酬的争议在劳动仲裁委的受案范围之内的,因此劳动者可以及时去申请仲裁。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...
单位不服劳动仲裁起诉劳动仲裁会怎样处理
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单位不服劳动仲裁起诉的话,根据《民事诉诉法》第二百一十三条的规定:对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据...
公司拖欠工资, 员工可以申请劳动仲裁吗, 劳动仲裁会受到怎样的处罚
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员工拖欠工资,是会受到罚款的依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
因公司拖欠工资不发,请问劳动仲裁是具体怎么个流程
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向用人单位所以地的劳动人事争议仲裁委员会申请,准备好申请书、证据材料...
拖欠工资劳动仲裁流程需要怎么走的呢
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公司拖欠员工工资,员工可以申请劳动仲裁,基本程序是这样的: (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (...
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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劳动仲裁撤销怎么撤
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工资不支付劳动仲裁怎样走程序
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工资不支付,劳动仲裁的程序:由劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,同时需要提交书面仲裁申请书和相关材料;受理之后,依法开庭;劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起四十五日内...
辞职怎样办劳动仲裁流程
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
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工伤赔偿公司拖着不给劳动仲裁怎样规定的呢
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法院可以强制执行,对用人单位的公司账户或者公司的财产进行一定的查封和拍卖,如果用人单位的老板故意转移...
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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拖欠工资仲裁有用么吗?怎样处理
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公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金,到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)也可以直接申请仲裁,拖...
公司拖欠工资可以劳动仲裁吗,怎样进行仲裁呢?
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劳动仲裁应该怎么进行。劳动仲裁按以下程序进行: 一、提交申请书; 二、仲裁受理; 三、开庭审理; 四、仲裁调解; 五、仲裁裁决。《劳动仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...