衢州当地工地工伤标准

2023-12-25 11人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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衢州当地的工地工伤具体标准如下： 1、工伤鉴定和赔偿：职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、五至六级伤残待遇：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 3、七至十级伤残待遇：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。对于未参加工伤保险的一级至四级工伤职工或因工死亡职工，其待遇支付则由用人单位按月或一次性支付。具体支付标准和计算方式可以参考当地的相关规定和政策。衢州市工伤赔偿标准包括以下几个方面： 1、医疗费用：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、住院费、治疗费、检查费等。 2、住院伙食补助费：根据当地的标准和住院天数计算。 3、护理费：如有需要，根据护理人员的收入情况和护理天数计算。 4、停工留薪待遇：根据职工的平均工资和停工留薪的期限计算。 5、伤残赔偿金：根据伤残等级和上一年度职工平均工资计算。 6、一次性工伤医疗补助金：在工伤职工离职时，根据上一年度职工平均工资计算。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 7、一次性伤残就业补助金：在工伤职工离职时，根据伤残等级和上一年度职工平均工资计算。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。综上所述，工伤认定的目的是保障劳动者的安全和利益，减轻其因工伤而导致的经济负担和生活困难。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

法律依据

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