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轻微工伤老板不想赔偿怎么办

2024-04-24 17人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,955

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专业分析
若您遇到轻微工伤,雇主不愿赔偿时,可考虑以下几个步骤来维护自身权益: 1.如有劳动关系,先与雇主协商或申请劳动争议仲裁确立劳资关系。 2.一旦确认劳动关系,便可申请认定工伤,包括可能出现的法律纠纷。 3.做劳动技能鉴定以定残级,请注意,此非司法鉴定。 4.根据鉴定结果,您有权主张工伤赔偿,并通过仲裁来解决分歧。 5.在申请工伤认定的周期里,受伤后一个月内需雇主提交工伤申请,若雇主未能,您可在一年内向相关部门递交自我申报。 6.做完伤残等级评定后,依据鉴定结果确定赔偿金额。 7.若用人单位和您对工伤医疗费用产生异议,可申请劳动仲裁解决。当双方无法达成共识时,可依法向仲裁委员会提交书面或口头仲裁申请。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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