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轻微工伤老板不想赔偿怎么办

2024-04-24 23人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,955

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专业分析
若您遇到轻微工伤，雇主不愿赔偿时，可考虑以下几个步骤来维护自身权益： 1．如有劳动关系，先与雇主协商或申请劳动争议仲裁确立劳资关系。 2．一旦确认劳动关系，便可申请认定工伤，包括可能出现的法律纠纷。 3．做劳动技能鉴定以定残级，请注意，此非司法鉴定。 4．根据鉴定结果，您有权主张工伤赔偿，并通过仲裁来解决分歧。 5．在申请工伤认定的周期里，受伤后一个月内需雇主提交工伤申请，若雇主未能，您可在一年内向相关部门递交自我申报。 6．做完伤残等级评定后，依据鉴定结果确定赔偿金额。 7．若用人单位和您对工伤医疗费用产生异议，可申请劳动仲裁解决。当双方无法达成共识时，可依法向仲裁委员会提交书面或口头仲裁申请。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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