工伤如何给员工给予赔付?
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出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤,首先要向用人单位所在地的劳动部门...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业员工工伤如何报社保走保险
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1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何给员工报工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工工伤不报工伤单位不给报报怎么办
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单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。 受害人遭受人身损害,因...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>员工职工工伤待遇如何?
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员工工伤待遇的拨付可以协商拨付,也可以一次性拨付。劳动者经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;其中,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤要请假工资如何给
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工伤假期期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,经设区的市级劳动能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何给员工报工伤,律师怎么看
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询2022年员工工伤应该如何申报工伤
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我国《工伤保险条例》对申报工伤做出了具体的规定,具体如下: 1.申请时限 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤报下未报销部分,如何报销
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员工工伤,医疗费用应该由工伤保险基金进行报销,如果单位没有缴纳工伤保险,那么医疗费用由单位支付。工伤报下未报销部分,同时有属于治疗必须医疗费部分应该由单位支付。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何给员工报工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司开除员工工资如何给
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公司开除员工工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何举报银行员工?
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1.在银行营业厅直接找到其主管领导,当面说明情况; 2.拨打该银行的服务热线,有举报这一环节; 3....
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤费用如何入账
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员工工伤费用按新会计准则入账。根据法律的规定,用人单位有义务为员工购买社保。即使员工个人不愿意购买,...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询遇到如何给员工报工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工瞒报工伤自行申报是如何的?
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工伤上报有等级规定,如果是重大伤亡不报还隐瞒事故,则是违法犯罪行为,会受到法律制栽。 如果是小事故,不性重大伤亡事故,单位进行相应的处理即可,如果对员工的工伤不向社会保险机构申请认定,瞒报工伤影响了工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有给员工申报工伤保险,也没有给员工报工伤,发生了工伤咋办
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1、单位应当依法为员工申报工伤,工伤认定后员工可依法享受各项工伤保险待遇。依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期间社保给在员工报工资吗
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工伤社保是赔偿给职工本人的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给申报工伤待遇如何办
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单位不给申报工伤待遇: 1.到劳动行政部门投诉要求支付; 2.可以先申请法院发出支付令; 3.要求劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>只给员工买了工伤保险能申报吗?
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用人单位只为劳动者购买工伤保险的,出现工伤的情形时,用人单位可以为劳动者申请工伤认定。工伤保险含在社...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司员工发生工伤后如何申报
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1.申请认定时间 《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工个人申报工伤如何申报?谢X帮助。
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工伤职工个人可以申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何给员工报工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣员工如何处理工伤?
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劳务派遣员工的工伤问题由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法;处理方式:劳务派...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工摔伤以后发生工伤申报如何做?
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公司应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。公司未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起一年内,直...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工受了工伤之后,工伤三级如何赔偿给员工的
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医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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