企业破产申请公司能分吗?
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申请破产期间公司可以经营,破产申请受理后是否继续经营公司由管理人决定。 《中华人民共和国企业破产法》...
企业申请破产后企业的员工可以破产吗?
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不能,除非职工是债权人。依据我国相关法律的规定,债务人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或...
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企业怎么样申请破产
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非法集资公司能申请破产吗
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公司员工能申请企业破产吗依据是什么
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简单来说,按份共有是指两个或两个以上的共有人按照各自的份额分别对共有知识财产分享权利和承担义务的一种共有关系。例如,甲、乙事先约定了专利权的共有份额,在获得授权后,甲、乙之间的共有关系为按份共有关系。...
公司已经破产了,企业申请破产员工如何办
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1、企业申请破产的,不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。 2、企业申请破产后,法院需要立案受理,...
企业破产退休后还能申请会员吗
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可以享受,退休人员享受医保待遇应该与原企业没有关系的。按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的...
不明白,就问一问
企业员工能申请公司破产吗,律师怎么看
公司股东能否申请本公司破产
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私营企业如何申请破产
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公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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公司已经破产了,企业申请破产员工如何办
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1、企业申请破产的,不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。 2、企业申请破产后,法院需要立案受理,并指定管理人对企业资产、债务进行清算。 3、清算过程中,企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、...
公司破产了企业破产后员工工资还能算吗
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公司破产先还抵押,然后再偿还员工工资。破产公司债务清偿顺序:破产费用和共益债务;所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、养老保险、医疗保险和补偿金;其他欠职工的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产...
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我们公司想要申请破产,请问公司适用企业破产法吗
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试用。《中华人民共和国企业破产法》的适用范围从全民所有制企业扩大到所有的企业法人,涵盖了我国境内所有...
公司破产员工申请仲裁能要回工资吗
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公司破产员工申请仲裁的,是可以要回工资的。因为公司破产后职工的工资是具有优先受偿权的,如果破产财产清...
申请破产的公司员工工资
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公司申请破产的,在进行清偿时,应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、...
被起诉的公司能够申请破产吗
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对方公司申请破产重组还能要钱吗
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员工如何向企业申请破产?
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依据我国《企业破产法》的相关规定,员工是不可以申请企业破产的,可以申请企业破产的是债务人或者债权人。所以员工除非具有债权人的身份,否则不能申请公司破产。 企业破产是指企业法人不能清偿到期债务,并且资产...
如何申请企业破产员工工资
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公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
地税申请企业破产,不能申请企业破产清算?
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首先税务局不能申请企业破产清算的原因: 第一,税务机关进行破产申请不能为国家带来任何好处。由于税务机关拥有税款优先权与税收强制权,因此,在企业欠税时,完全可以通过采用税收强制权,来征缴税款,而没任何必...
公司在企业破产在哪里申请
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公司破产,在债务人住所地的人民法院申请。如果公司不能清偿到期债务,具有资不抵债、明显缺乏清偿能力等情...
企业公司破产员工集资款能全退回吗
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要看具体情况了,如果该集体款属于企业向职业的借款,则职工应当去申报债权,如果该集体款以职工股的形式,...
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母公司如何申请子公司破产
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企业申请破产要满足什么条件
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根据企业破产法保险公司能申请破款吗?保险公司允许破产吗
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是可以申请破产的。《中华人民共和国保险法》第九十条保险公司有《中华人民共和国企业破产法》第二条规定情形的,经国务院保险监督管理机构同意,保险公司或者其债权人可以依法向人民法院申请重整、和解或者破产清算...
哪些企业不可申请破产,哪些企业能申请破产
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企业能否申请破产,必须符合《中华人民共和国破产法》规定的条件。根据我国破产法第二条的规定,企业法人不能清偿到期债务,资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,应当依照本法的规定清理债务。 因此,符...
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破产企业的职工有破产申请权吗
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根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定,职工是没有资格申请企业破产的。企业破产是指企业在生产经营...
申请破产就是公司倒闭了吗
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企业破产员工应该怎样申请
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依据我国《企业破产法》的相关规定,员工是不可以申请企业破产的,可以申请企业破产的是债务人或者债权人。所以员工除非具有债权人的身份,否则不能申请公司破产。 企业破产是指企业法人不能清偿到期债务,并且资产...
企业申请破产员工还有的补偿吗
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关于企业申请破产员工还有的补偿吗,是有的,企业破产后劳动关系解除,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个...