劳动合同解除有协商解除和约定解除两种情况
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭...
合同解除的情况不包括
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你可以与我联系,说明具体情况,详细咨询。...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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能协商解除劳动合同的三种情况是什么?怎么协商解除?
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定...
什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
劳动合同的解除包括情况是什么,法律上的标准是什么
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劳动合同的解除包括情况是什么 (一)用人单位解除合同的情形 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单...
不明白,就问一问
协商解除劳动合同包括什么情况,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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什么情况下可以解除股权转让合同
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劳动者在什么情况下不能签合同
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解除劳动合同的情况和解除劳动合同的情况
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解除劳动合同的具体手续如下:一般需要依法提前通知对方当事人;出具解除劳动合同的证明;办理工作交接;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位解除劳动合同的情况:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方...
包括哪些情况下用人单位解除劳动合同?
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当劳动者存在以下情形的,用人单位只要提前三十天以书面通知员工,或者额外支付一个月的工资,即可合法解除劳动合同: 1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工...
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2023协商一致解除劳动合同包括哪些条件
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用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除,劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同...
劳动合同解除的情形包含哪些情况
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解除劳动合同的情形有哪些: 一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》 第三十六条:“用人单位与劳动者协商...
依据劳动合同法用人单位不得解除劳动合同的情况包括
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用人单位不得解除劳动合同的情况包括: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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怎样写解除劳动合同
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解除劳动关系什么情况下需要协商
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1、在下列情况下需要协商解除劳动关系:一方提议协商且另一方同意的;需要快速解约但另一方没有重大过错的;或者仅仅想要简化程序解约的。经双方协商一致后,就可解除劳动关系。 2、法律依据《中华人民共和国劳动...
什么是劳动合同协商解除
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协商解除劳动合同,就是劳动者与用人单位共同协商,达成一致解除劳动合同,结束劳动关系。协商解除劳动合同必须符合以下几个条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须...
未生效劳动合同的解除,解除的情形包括什么呢?
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1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; 2.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; 3.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 4.劳动者提前...
公司解除劳动合同支付经济补偿金的情况包括什么
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1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事...
劳动合同解除的损失包括什么
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解除劳动合同后赔偿损失的规定:如果用人单位违法解除劳动合同的,需要按照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者...
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非法解除劳动合同认定
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劳动合同的解除和终止
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协商解除劳动合同有什么风险怎么解除劳动合同
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一、关于协商解除劳动合同的区别: 1、劳动者提出协商解除劳动合同,不符合《劳动合同法》第四十六条关于经济补偿金的规定,双方劳动合同解除,用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。 2、用人单位提出协商解除劳...
公司解除劳动合同需要支付赔偿金的情况包括什么
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劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照约定提供或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地...
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劳动合同过错性解除劳动合同包括哪些情形
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过错性解除劳动合同的情形: 1,在试用期间被证明不符合录用条件的。 2,严重违反用人单位的规章制度的...
劳动合同怎么解除不算违约
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什么情况下就需要协商解除劳动关系
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1、在下列情况下需要协商解除劳动关系:一方提议协商且另一方同意的;需要快速解约但另一方没有重大过错的;或者仅仅想要简化程序解约的。经双方协商一致后,就可解除劳动关系。 2、法律依据《中华人民共和国劳动...
劳动合同中双方协商解除的条件包括哪些?
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双方协商劳动合同解除的条件: 1、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制; 2、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 3、解除劳动合同的行为必须是在被...