浙江省工伤有哪些赔偿手指伤残的有哪些赔偿
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职工工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平...
温州轻微工伤赔偿包括哪些
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工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资等,治疗工...
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工伤九级有哪些赔偿
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员工工伤公司有哪些赔偿
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浙江省温州误工费赔偿准则
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d。护理人员有收人的,参照误工费的限定计量。护理时限应计量至受害人恢复生活自理本领时止,能够根据其年纪。受害人因残疾不能恢复生活自理本领的:.c;护理人员无收入或者聘用护工的。《人身损害赔偿解释》第2...
2022浙江工伤赔偿标准包括哪些
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2022浙江工伤赔偿标准包括: 1、医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目...
浙江2020高温费有哪些规定
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拥堵费是为了利用价格机制来限制城市道路高峰期的车流密度,最终达到缓解城市交通拥堵的目的、提高城市交通...
不明白,就问一问
2023浙江温州工伤有哪些赔偿,律师怎么看
工地受伤了都有哪些赔偿
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工伤社保局赔偿哪些钱
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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浙江温州六级工伤算几级
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳...
2023浙江工伤赔偿纠纷告人管辖地在哪
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浙江工伤赔偿纠纷告人管辖地在哪 一、对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管...
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工伤三级温州地区2020有那些赔偿
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位 ,享受以下待遇: (一)从工伤保险...
2023浙江工伤赔偿纠纷维权去哪个法院
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一、对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法...
浙江温州禁渔期间哪几个月
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产卵场保护区也在4月1日12时至8月16日12时实施禁渔管理。温州市将从4月1日进入以主捕抱卵梭子蟹...
工伤赔偿有些什么费用
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十级工伤有哪几项赔偿
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遇到2023浙江温州工伤有哪些赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023温江区二级工伤赔偿怎么规定
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资...
浙江温州工伤十级待遇是多少
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资...
浙江省温州市十级伤残赔偿标准是多少
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浙江省十级工伤赔偿标准是这样规定的: 一、医疗费 医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他...
2023工伤保险有哪些赔偿,工伤保险有哪些赔偿
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚...
浙江省丽水市缙云县工伤赔偿项目有哪些
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被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。 如果与用人单位解除劳...
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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轻伤二级赔偿最新标准有哪些
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浙江温州购房合同注意事项有哪些
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签订商品房买卖合同的注意事项: 1、审查开发商是否具有《商品房预售许可证》,这表示开发商是否具有《国有土地使用权证》、《规划许可证》、《建设工程施工许可证》等。 2、采用房地产管理部门统一印制的标准房...
2023浙江高温补贴是哪几个月
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浙江高温补贴发放标准是室外作业人员每人每月300元,室内作业人员每人每月200元。发放时间为6月-9月共4个月。高温补贴各地不一样,海南发放时间最长。据统计发现,在明确发放时间的22个省份中,发放高温...
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浙江交通肇事赔偿有哪些
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浙江省交通事故赔偿标准。 1、根据2024年浙江省国民经济和社会发展统计公报得到以下数据。 2024...
承包人可以索赔的施工赔偿有哪些
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浙江高温费有哪些规定
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高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效...
浙江2023年的高温费是少?
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高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效...