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上海市工龄补贴标准

2023-05-25 40人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

近期30天评分：5.0 服务人数：1,248
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专业分析

上海市企业工龄补贴标准如下： 1、1-2年：月工资10%； 2、2-5年：月工资20%； 3、5-10年：月工资30%； 4、10年以上：月工资40%。上海市工龄补贴的发放流程如下： 1、符合申领工龄补贴的员工向所在单位提出申请； 2、所在单位负责审批并公示，内容包括申请人的姓名、岗位、工龄长度、补贴金额和领取补贴的名单，公示时间不少于5个工作日； 3、所在单位将公示无异议的申请人和申请事项报所在地人力资源社会保障部门审核； 4、所在地人力资源社会保障部门审核后，将符合条件的申请名单报市人力资源社会保障部门备案； 5、市人力资源社会保障部门审核后，将符合条件的申请名单报市财政部门； 6、市财政部门审核后，将补贴资金拨付到单位，由单位将补贴发放到员工账户。上海市企业工龄补贴发放条件如下：（1）企业与员工签订的劳动合同期限在一年以上；（2）员工在企业的实际工作年限在一年以上；（3）员工在申请工龄补贴时，仍在企业工作；（4）企业未欠薪。综上所述，不同单位的工龄补贴标准可能存在差异，具体标准还应根据相关政策和企业规定执行。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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