有哪些部分无效的借贷行为
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部分无效的借贷行为的有: 1.套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人,且借款人事先知道或者应当知道的...
合同无效和无效合同规定是什么,有没有法律依据
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合同无效和无效合同两者是存在一定的区别的。无效合同是指在签订的时候合同就没有法律的效力,但是合同无效...
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合同法关于合同无效有哪些规定
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合同无效的法律依据有什么
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有哪些部分无效的借贷行为?
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部分无效的借贷行为的有: 1.套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人,且借款人事先知道或者应当知道的; 2.以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利,且借款人事先知道或者应当知...
部分合同无效影响其他部分吗,有哪些法律规定
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合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。因此,即便是有关于违约责任部分的条款被认定为无...
无效合同的时效规定有哪些无效合同的效力
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无效合同财的后果是行为人因该行为取得的财产,能够返还的应当全部返还,不能返还或者没有必要返还的,应当...
不明白,就问一问
合同无效和部分无效的行为有哪些,法律的规定是什么,律师怎么看
合同法定代理无效的情况有哪些
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无效合同的法律后果
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根据本讲违反哪些法律的民事行为无效
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无效合同是怎么回事无效合同行为规定有哪些
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无效合同已经履行怎么办,怎么处理;无效合同是自始无效的。 所谓自始无效,就是合同从订立时起,就没有法律约束力,以后也不会转化为有效合同。 由于无效合同从本质上违反了法律规定,因此,国家不承认此类合同的...
什么是无效和部分无效劳动合同?
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无效劳动合同,是指由于法定的理由自订立之日起就没有法律效力,不能继续履行的劳动合同。部分无效劳动合同,是指由于法定的理由自订立之日起,部分条款就没有法律效力的劳动合同。...
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哪些样的合同是无效合同,法律规定是哪些?
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无效合同就是从合同订立时起,就不具有法律约束力,或者说不受法律保护的合同。根据我国《民法典》的相关规...
什么是无效合同部分有效呢
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根据我国的法律规定,无效合同部份有效的意思是合同并不是全部无效,当然这种合同不能叫做无效合同,属于合...
法律规定哪些劳动合同是无效的
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1、违反法律、行政法规的劳动合同; 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的...
合同无效有哪些特征
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合同无效的责任承担方式有哪些
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合同部分无效合同还有法律效力,法律怎么规定的
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合同部分无效其他部分符合下列条件是具有法律效力的:内容符合法律法规或公序良俗;当事人意思表示真实;当事人是具有相应的民事行为能力人;法定其他有效条件等。民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他...
什么样的合同无效或部分无效
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下列劳动合同无效或者部分无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制...
合同的自始无效和部分有效是怎么定义的
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根据我国法律的规定,民事行为无效包括部分无效和全部无效两种。本条对部分无效的合同作了规定。部分无效的合同就是指有些合同条款虽然违反法律规定,但并不影响其他条款效力的合同。合同的部分无效可以是量上的部分...
合同无效和合同撤销的关系,法律有哪些规定
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问题解答: 合同无效和合同撤销的关系是被撤销的合同会成为无效合同,自始没有法律约束力。并且合同无效和...
合同无效自始无效的规定是什么,法律如何规定
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问题解答: 合同无效自始无效的规定: 1、合同被法院确认为无效之后,自始不具有法律约束力,并且自始不...
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无权处分合同的效力是怎样的
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什么样的合同属于无效合同
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劳动合同的无效原则和部分无效有什么区别?
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《劳动合同法》第26的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿...
合同部分无效不影响其他部分效有哪些规定
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合同部分无效不影响其他部分效力,其他部分仍然有效。合同无效,行为人应当返还因为该合同取得的财产;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。无效的或者被撤销的合同自始没有法律约束力。...
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合同无效是指全部无效还是部分无效?
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合同无效可能是全部无效,也可能是部分无效。原合同解除争议条款符合法定有效条件就能继续有效。合同无效的...
无权处分的人订立的合同有效吗
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劳动合同的哪些内容可以被认定为无效或部分无效?
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在订立或变更劳动合同时,如果存在以下情况之一,劳动合同就是无效或者部分无效的: 1. 以欺诈、胁迫等手段或者利用对方处于弱势地位,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2. 用人单...
劳动合同无效或部分无效的情形有哪些,劳动合同无效的情形又有哪些
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《劳动合同法》第26条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自...