保定十级伤残鉴定该赔付多少钱

2024-05-07 42人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析

1、在遭受工伤事故导致伤残之后，您将获得相关经济支持——一次性伤残补助金，数额为您的个人工资乘以7个月； 2、同样，为了保障您的权益，十级伤残情况下，还将享有共计0．1倍的一次性工伤医疗补助金，按照满1年调增1个月的原则进行发放；对于不满整年的情况，则以1年为计； 3、此外，十级伤残的员工还将享有每月0．1倍的一次性伤残就业补助金，同样按照满1年调增1个月的原则进行发放； 4、至于其他可能产生的费用，我们会根据实际情况进行确定并提供相应的帮助。请注意，如果十级工伤职工所享有的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金总和不足3个月，我们将会按照3个月的标准进行发放。当劳动合同到期终止，或者是劳动者主动提出解除劳动合同的情况下，用人单位需按照劳动者解除或终止劳动合同时所在地区的上年度职工月平均工资作为基准，向劳动者支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。对于十级伤残的员工来说，若劳动、聘用合同终止或者是依法与用人单位解除劳动关系，除了享受基本养老保险待遇或者死亡的情况外，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金，以此来结束工伤保险关系。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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