违约金是多少合同上限
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合同违约金上限规定是:实际损失的30%。双方合同有约定的从其约定,约定金额不足以弥补实际损失的可以根...
违约金上限是多少合同法司法解释
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最新《民法典》合同编以及相关司法解释对违约金上限的规定如下:若当事人以约定的违约金过高为由请求减少的...
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法律上合同违约金是多少
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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合同上限是多少违约金
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合同超时未履行违约金的上限是造成实际损失的30%。当事人认为约定的违约金过高或者过低的,可以请求人民法院或者仲裁机构减少或者增加,法院根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。根据2021年1月...
违约金上限是多少违约金的法律
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没有合同违约金上限的规定,当事人约定的违约金超过造成损失的30%的,一般可以认定为规定的过分高于造成...
违约金违约金是合同上限吗?
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如果当双方约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同违约金的上限,超过了的,当事人可...
不明白,就问一问
保险公司劳动合同违约金的上限是多少,律师怎么看
合同单方违约违约金多少
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买卖合同的违约金最高是多少
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就业合同违约金金额标准是多少
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违约金的上限是多少合同违约金的上限是多少, 违约金的相关法律规定
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违约金的上限是多少违约金的上限,合同约定一方违约时候向另一方支付一定数额的违约金。而合同违约金上限不超过标的的百分之二十。当事人可以请求法院减少或者增加。违约金的上限《合同法》第114条第1款规定:当...
公司产生劳动合同方面的纠纷,6年期限劳动合同违约金多少
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试用期内无理由辞退除了试用期工资以外还要额外支部补偿金,试用期内被证明不符合公司录用条件的公司辞退只需要发放在职期间正常工资不需要支付其他费用。 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的...
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教师违反劳动合同约定,违约金应是多少
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
按照合同的相关规定违约金上限是多少
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法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定。当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造...
违约金上限的规定合同违约金上限有哪些
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合同违约金上限一般是实际损失的30%。违约金的具体数额由当事人约定,当事人也可以约定因违约产生的损失...
什么是违约解除劳动合同
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签二年租房合同违约金多少
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劳动合同法有违约金和违约金的上限限制吗?
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是有上限的。如果员工与单位签署的劳动合同,其中的一方出现了违约行为的,那么违约的一方是需要按照合同中的相关规定向另一方支付一定金额的违约金的。违约金是有上限的,最高不超过合同总金额的20%。...
劳动合同违约金的限额是多少劳动合同违约金的相关法律规定是怎样的
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如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《劳动合同法》规定...
劳动合同违约金的限额是多少,如何约定劳动合同违约赔偿标准是什么
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根据《劳动合同法》规定,只有在用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外,专门提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,方可以与该劳动者订立协议,约定服务期。在这种情况下,用人单位可以与劳动者通过签...
未签劳动合同违约金该有多少
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未签劳动合同违约金:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
保险公司签的是劳动合同吗
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一般来说在保险公司上班有两种人员,一是签订劳动合同的保险公司员工,包括内勤;二是签订保险代理合同的保...
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借条违约金多少合法
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工期延误违约金上限为多久
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公司违法了劳动合同,想问技术员劳动合同违约金的标准是多少?
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要分三种情况。 第一首先要看合同对违约金有没有约定,有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额,也可能是一个违约金的计算方式都可以。 第二种情况,就是如果合同对违约金没有约定,...
保险公司退保扣多少违约金
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如果是在签单后10天内或15天内,也就是我们常说的犹豫期内,就可以申请退保,保费也可以全部撤回。如果是在犹豫期过后再申请退保,也没有任何程序上的障碍,只是投保人在经济上会有一定的损失,这个时候退保是按...
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买卖合同违约金规定上限有多少
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买卖合同赔偿违约金的具体上限法律没有明确规定,由双方约定。但约定的违约金额不得低于损失,也不得过高于...
合同赔偿的额度上限是多少钱
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和公司签订的保密协议违约金上限是多少?
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和公司签订的保密协议违约金上限一般不能超过造成损失的百分之三十,如果违约金的标准已经超过造成实际损失的30%,一般可以认定为过分高于造成的损失,员工可以请求仲裁机构或人民法院适当的减少。既然和公司签订...
公司员工解除劳动合同违约金吗,违约金按多少支付?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...