无效劳动合同的常见情形有几种
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1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2.用人单...
解除劳动合同提前告知的情形
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解除劳动合同提前告知的情形有: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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合同法定解除的情形
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常见的职员什么情况下能够解除劳动合同
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相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
常见的购房合同有什么无效情形
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1、无民事行为能力人所签订的房屋买卖合同无效。 不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人,不能辨认自己...
常见的劳动合同纠纷
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常见的劳动合同纠纷:用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;因...
不明白,就问一问
常见的劳动合同解除的情形是什么?,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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什么是违约解除劳动合同
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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常见的用人单位有何情形可单方解除劳动合同
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1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位...
什么情况下劳动合同无效的五种常见情形
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下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法...
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订立劳动合同常见的形式有哪些
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订立劳动合同的形式有订立书面劳动合同和订立口头劳动合同。建立正式劳动关系,应当自用工之日起一个月内订...
劳动合同有几种情形,劳动合同解除情况
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者...
解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形是什么
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解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从...
保险人可以解除保险合同的情形
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劳动合同解除和终止有什么不同
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常见哪些情形下用人单位不得解除劳动合同
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有以下情形的不得解除劳动合同: 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;...
无效劳动合同的常见情形有什么,怎么规定的
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无效劳动合同的常见情形:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。...
企业合作解散的常见情形是什么?
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1、合作期限届满; 2、合作企业发生严重亏损,或者因不可抗力遭受严重损失,元力继续经营; 3、中外合作者一方或者数方不履行合作企业合同、章程规定的义务,致使合作企业元法继续经营; 4、合作企业合同、章...
什么是解除合同的法定情形
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合同解除的法定情形主要有: 1、因不可抗力导致合同不能履行; 2、当事人一方明确表示不履行合同; 3...
劳动关系的解除情形
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劳动关系的解除情形: 1、用工双方合意解除劳动关系。 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。...
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哪些情形可解除工程合同
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怎样写解除劳动合同
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哪些情形下劳动合同可以解除,劳动合同可以解除的情况是什么?
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可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响...
常见无效劳动合XX情形
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一、劳动合同无效的情形有哪些下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;3...
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医疗纠纷的常见情形是什么
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医疗纠纷的常见情形是: 1、因医疗机构违反医疗卫生法律、法规、规章和诊疗相关规范、常规而引起的纠纷;...
非法解除劳动合同认定
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出租人提前解除合同有哪些常见的情形
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根据有关法律、法规的规定,出租人若不想继续出租房屋,首先应当提前通知承租人,并将剩余的租金和全部押金退还给承租人,如果承租人要求赔偿损失的,则需要依照租赁合同的内容来处理,如果合同中没有约定,则出租人...
劳动者解除劳动合同能否获得失业金, 解除劳动合同的情形是什么样的
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非因本人意愿解除劳动关系的,都可以领取失业金。下面的都是符合的:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...